高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是指依據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放的高溫津貼數(shù)額。所謂“高溫津貼”，其實(shí)是針對(duì)勞動(dòng)者因?yàn)樵诟邷丨h(huán)境下工作，而額外消耗勞動(dòng)的補(bǔ)償。
高溫補(bǔ)貼是每個(gè)員工必須發(fā)嗎
高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，用人單位和勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同、集體合同中約定，也可以在用人單位規(guī)章制度中進(jìn)行民主程序協(xié)商確定，但不得低于本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。各行業(yè)（領(lǐng)域）對(duì)高溫津貼、高溫崗位津貼有專門(mén)規(guī)定，且發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)高于本辦法規(guī)定的，按行業(yè)（領(lǐng)域）的規(guī)定執(zhí)行。
高溫津貼發(fā)放辦法
勞動(dòng)者的高溫津貼，由用人單位按照約定的工資支付周期和期限足額支付；沒(méi)有約定的，每月支付一次，于次月與勞動(dòng)者工資一并支付。發(fā)放高溫津貼應(yīng)當(dāng)做好發(fā)放記錄。根據(jù)2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。
