1、社保、公積金開戶。企業(yè)需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》，公積金開戶后會取得單位公積金登記號。
2、增減員。單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，并把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。
3、確認繳費基數(shù)。
4、五險一金繳費。如果企業(yè)、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協(xié)議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除。當然企業(yè)也可以選擇通過現(xiàn)金或者支票的方式進行繳納。
五險一金，指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。政策規(guī)定，失業(yè)人員在領取失業(yè)金期間可以不繳納基本養(yǎng)老保險費，也不計作繳費年限。領取失業(yè)保險金的期限最長為兩年，在這兩年時間里，有條件的也可以自愿繳費，連續(xù)計算繳費年限。
