有人問(wèn)員工手冊(cè)規(guī)定可隨時(shí)取消年終獎(jiǎng)發(fā)放合法嗎?今天就給大家講解一下員工手冊(cè)規(guī)定可隨時(shí)取消年終獎(jiǎng)發(fā)放合法嗎。
根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系雙方的權(quán)利義務(wù)，有約定的從其約定，如無(wú)約定，則按照法律規(guī)定執(zhí)行。年終獎(jiǎng)金的發(fā)放應(yīng)系企業(yè)的自主行為，企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況決定是否發(fā)放、如何發(fā)放、發(fā)放多少。如企業(yè)已在《員工手冊(cè)》中對(duì)于年終獎(jiǎng)金的發(fā)放做出了明確的規(guī)定，即隨時(shí)取消年終獎(jiǎng)發(fā)放，則應(yīng)當(dāng)認(rèn)定該規(guī)定合法有效。
以上就是員工手冊(cè)規(guī)定可隨時(shí)取消年終獎(jiǎng)發(fā)放合法嗎，希望對(duì)大家有所幫助。
