近日重慶一公司發(fā)布的致歉信中表示，因?yàn)橐咔橛绊懀緵]有達(dá)到預(yù)期收益導(dǎo)致加薪額較少，感覺對(duì)不起員工，希望得到大家的理解。據(jù)該公司的工作人員說，公司每年都會(huì)給員工加薪，此次有6000多名員工加薪，由于疫情反復(fù)，公司受到影響，所以今年加薪數(shù)額較少，每人每月只增加50元工資，公司怕員工有情緒不滿便用致歉的方式希望得到理解。
對(duì)此很多網(wǎng)友給出評(píng)論，不要道歉要工資，疫情期間冒著被感染的風(fēng)險(xiǎn)上班，到加薪時(shí)也沒有給出滿意的結(jié)果。也有不少網(wǎng)友說，此公司能給出50元的加薪已經(jīng)很好了，畢竟2022年疫情下各行各業(yè)情況都不容樂觀，很多企業(yè)別說加薪，不降就是好的了。
其實(shí)此公司的做法還是很暖心的，主動(dòng)給員工致歉安撫員工，現(xiàn)在很多的私企用工單位，不僅幾年熬不到加工資，還會(huì)出現(xiàn)不交社保，拖欠工資的現(xiàn)象。在疫情期間很多企業(yè)都有受到一定的影響，大家還是要互相體諒才是。
