全國范圍內(nèi)執(zhí)行4天半的工作制度，顯然是不可行的。雖然現(xiàn)在樂視已經(jīng)宣布，從2023年的1月1日開始，就會實(shí)行4天半工作制度，但每一個公司都會有所區(qū)別，從目前來看基本上還是實(shí)行單休，連雙休都沒有實(shí)現(xiàn)，又怎么可能會實(shí)現(xiàn)4天半的工作制度。
1、有利于員工和家人的就醫(yī)
這次的疫情會讓大家明白健康才是重中之重，周三休息半天，員工就無需請假，可以靈活的去安排自己的生活，這不僅僅是對自己負(fù)責(zé)，同樣也是對社會負(fù)責(zé)，對家庭負(fù)責(zé)。
2、可有效緩解工作焦慮癥
如今在大城市總會有著較大的工作壓力，上下班相對而言路程比較遠(yuǎn)，許多人雖然在周末之后能夠休息，但是從星期一到星期五就必須要連續(xù)的上班5天，每次等到星期一的時候就會覺得特別的焦慮。周三休息半天，員工們就可以選擇妥善安排一些娛樂活動，比如健身，比如跑步能夠輕松的緩解焦慮。
3、有利于員工提升專業(yè)技能
都說活到老學(xué)到老。工作并非意味著永遠(yuǎn)都只是輸出，還是需要注重的充電。有一些員工可能就想要自我提升，4天半的工作制度就可以有效增加周二晚上還有周三晚上的時間，因此就能夠有效避免在學(xué)習(xí)上的沖突，對于想要提升個人學(xué)歷，想要考證書，想考研的人而言，會有著更好的幫助。
4、還可以促進(jìn)家庭的幸福
很多的員工都已經(jīng)成家立業(yè)，對于這些組建家庭的員工而言，同樣也能夠有效平衡家庭和工作。如果有孩子，這自然就意味著有更多的時間去陪伴孩子，如果沒有孩子也能夠有效的提升孕育的幾率，自然就意味著可以有效遵守國家的政策。但從目前的情況來看，顯然在短時間內(nèi)是不大可能會實(shí)現(xiàn)4天半的工作制度，這一點(diǎn)希望大家必須要明白。
