注意薪水的狀況，注意休息時間以及培訓晉升等方面。在尋找工作的階段不可以操之過急，應該注重于每一個細節(jié)需要了解到公司的整體情況，這才能夠幫助自己找到一個滿意的工作。如果在工作的階段遇到一些不合理的情況，也需要及時的和勞動部門取得聯(lián)系。
薪資狀況
無數(shù)人都會比較關注薪水的問題，因為這直接關系到今后的生活質量，有一些用人單位會直接告知薪水，但也有一些用人單位只會模棱兩可。比如人力資源部門會告知工資是5000元，此時必須要了解屬于稅前工資，又或者是稅后工資是否有其他福利，是否有年終獎。絕大部分的企業(yè)都會有試用期，試用期的工資比較低，另外也需要知道試用期大概是多長的時間，在試用期之后何時才會簽訂勞動合同，這些都是必須要注意。
休息的時間
在入職之前必須要詢問清楚，一定要關注作息休假的問題，比如平時一個月可以休息多少天 是否需要每天打卡，是否有單休是否有雙休，是否有病假等等。這些問題全部都需要了解清楚，因為這直接就會關系到后期的。
注意培訓晉升
無數(shù)人在入職時都不會特別關注這一點，其實培訓晉升是非常重要的，直接就會關系到后期的晉升機會。在入職之前就需要了解到自己應聘的崗位是不是有培訓，在未來一段時間有沒有晉升的方向。剛開始尋找工作的年輕人可能會有一些羞澀，不好意思詢問這些問題，其實這些問題看上去微乎其微，但直接關系到每一個人的切身利益，沒有必要不好意思。如果不想再進入到工作崗位之后吃虧建議，在尋找工作時就應該仔細的詢問清楚是極其關鍵的。
