沒(méi)有五險(xiǎn)工資6k，有五險(xiǎn)工資4k你選哪個(gè)？網(wǎng)友的回答毫不意外

某互聯(lián)網(wǎng)論壇里，有這樣一個(gè)問(wèn)題常年高居榜首。那就是：“沒(méi)有五險(xiǎn)工資六千，有五險(xiǎn)工資四千，你選哪一個(gè)？”

很多網(wǎng)友都做出了自己的選擇，大部分人的答案毫不意外，因?yàn)樗麄兌歼x擇了有五險(xiǎn)工資四千的工作。

如果換做是我，我也會(huì)選擇有五險(xiǎn)，工資四千的工作。

很多人不知道五險(xiǎn)到底代表了什么，其實(shí)五險(xiǎn)就是社保。一般公司會(huì)給員工繳納五險(xiǎn)一金，也就是社保加公積金。社保包括了五個(gè)方面，所以我們俗稱(chēng)五險(xiǎn)，這五險(xiǎn)分別為：生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。

社會(huì)提供給我們兩個(gè)方式去繳納社保，第一種是公司給你繳納社保。而這又要計(jì)算稅前工資和稅后工資，比方說(shuō)，公司告訴你，你一個(gè)月的底薪是四千，但是公司會(huì)為你繳納五險(xiǎn)一金，那么實(shí)際上公司就要為你支付六千多左右的工資。

因?yàn)槌四銈€(gè)人繳納五險(xiǎn)一金以外，公司也要額外為你出資繳納五險(xiǎn)一金。因此，實(shí)際上稅前公司為你付出了六千多，但是你實(shí)際收入為四千。

第二種繳納社保的方式是個(gè)人靈活就業(yè)繳納社保，這樣的話(huà)，你就只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，并且交的錢(qián)不多，退休后自己能夠拿到的養(yǎng)老保險(xiǎn)也不多。

介紹完了五險(xiǎn)以后，我們就對(duì)該問(wèn)題，進(jìn)行更深層次的探討。

公司層面：公司的發(fā)展情況

首先，我們要考慮的是公司的發(fā)展情況。有些公司不給你繳納社保，但是給你高工資，那你就要注意了，這個(gè)公司真的值得你待在這里嗎？

不繳納社保的公司，當(dāng)前肯定是存在一些問(wèn)題的。國(guó)家規(guī)定公司必須給工作人員繳納五險(xiǎn)一金，你的公司做出這樣的行為，實(shí)際上就是在鉆法律的空子。

但是，你發(fā)現(xiàn)公司的發(fā)展情況很好，并不是你想象中的故意不給員工繳納社保，而是由于當(dāng)前情況不允許，那留在該公司可能還有出路。

但是如果該公司就是為了不給員工繳納社保而這樣做，那你就可以選擇其他的公司了。

個(gè)人層面：個(gè)人的經(jīng)濟(jì)情況、職業(yè)規(guī)劃

其次，我們要考慮自己的個(gè)人層面的一些因素，比方說(shuō)我們的個(gè)人經(jīng)濟(jì)情況和職業(yè)規(guī)劃。

如果你現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)情況很差并且急需用錢(qián)，甚至考慮不了以后的事情，那么不交五險(xiǎn)的公司可能更適合你。因?yàn)樗麄兘o你的實(shí)際金額比較多，能夠解決掉你的燃眉之急。

如果你的經(jīng)濟(jì)情況比較好，那你就可以考慮選擇交五險(xiǎn)的公司。這類(lèi)公司畢竟正規(guī)一點(diǎn)，也能給自己未來(lái)的生活更多的保障。

考慮完我們的經(jīng)濟(jì)情況，我們就要想到自己的職業(yè)規(guī)劃。

如果這份工作只是你的過(guò)渡工作，比方說(shuō)，你未來(lái)打算去別的城市發(fā)展，或者是你打算去考公務(wù)員。那么無(wú)論你選擇哪一份工作都沒(méi)有問(wèn)題，有些人甚至?xí)x擇不交五險(xiǎn)的工作，就是為了多拿點(diǎn)錢(qián)。

因此，你在求職前，不僅要調(diào)查好公司的發(fā)展情況，還要弄清楚自己的職業(yè)規(guī)劃。你想做的到底是一份什么樣子的工作，最后還要綜合自己的經(jīng)濟(jì)情況，得出最終的選擇。

你自己選擇之后再看這份工作，你的心里會(huì)好受一點(diǎn)。

社會(huì)層面：杜絕此類(lèi)選擇

最后回歸到社會(huì)層面，其實(shí)這種選擇是不應(yīng)該出現(xiàn)的。國(guó)家規(guī)定了每個(gè)企業(yè)必須給員工繳納五險(xiǎn)一金，那企業(yè)就要遵守規(guī)定，而不是想辦法鉆國(guó)家的空子。

很多五十歲的中年人出去找工作，企業(yè)就會(huì)和這些中年人商量，不給他們交社保，就可以留下他們?cè)谶@里工作。交社保這件事，是有利于員工的，但是這會(huì)讓公司付出更多的金錢(qián)。

因此，在同等情況下，我們會(huì)選擇有五險(xiǎn)的工作，就算工資低一點(diǎn)也沒(méi)關(guān)系。但是，社會(huì)卻不應(yīng)該容忍這種選擇的出現(xiàn)，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)督，而不是這個(gè)部門(mén)推那個(gè)部門(mén)，讓員工申訴無(wú)望。

這類(lèi)選擇的背后，體現(xiàn)出來(lái)的就是社會(huì)制度的不健全以及社會(huì)監(jiān)管部門(mén)的不負(fù)責(zé)任。

從這三個(gè)層面分析完，我想讀者們也對(duì)此有了一些其他的想法。我們?cè)谶x擇的時(shí)候，不要畏首畏尾，優(yōu)先選擇有五險(xiǎn)的工作，最后再根據(jù)自己的特殊情況去做抉擇。我們也相信，隨著社會(huì)制度越來(lái)越健全，這一類(lèi)現(xiàn)象也會(huì)隨之被杜絕。