勞動關系，指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關系。勞務關系，是勞動者與用工者根據(jù)口頭或書面約定，由勞動者向用工者提供一次性的或是特定的勞動服務，用工者依約向勞動者支付勞務報酬的一種有償服務的法律關系。
勞動關系和勞務關系
勞動關系和勞務關系兩者產(chǎn)生的依據(jù)不同，勞動關系基于用人單位與勞動者之間生產(chǎn)要素的結(jié)合而產(chǎn)生的關系，勞務關系產(chǎn)生的依據(jù)是雙方的約定。
勞動關系和勞務關系適用的法律不同，勞動關系由勞動法和勞動合同法規(guī)調(diào)整，勞務關系主要由民法、合同法、經(jīng)濟法調(diào)整。
勞動關系和勞務關系主體資格不同，勞動關系的主體不能同時都是自然人，也不能同時都是法人或者組織，勞務關系的主體可以同時是法人、組織、公民，或者公民與法人、組織。
