考察材料不足之處可以寫：工作缺乏自信、語言表達(dá)能力不夠、處理問題時不夠冷靜、工作能力還有待提高、處事易情緒化、處事不夠成熟、處事不夠果斷等。
考察材料不足之處
考察材料是組織識別干部及決定干部升降獎懲的重要依據(jù)，考察材料撰寫需彰顯個性、文風(fēng)樸實。
在考察材料的撰寫中對考察對象的缺點不能回避，需把缺點寫實，人無完人，對缺點的概括要準(zhǔn)確。
考察材料應(yīng)用語規(guī)范、簡明扼要，數(shù)據(jù)和事例要有代表性，要精心錘煉詞、句，反映真實情況等。
