1月份的工資應(yīng)該年前發(fā)。這不僅符合法律法規(guī)的規(guī)定，也有助于提高員工的滿意度和忠誠度，還有助于緩解員工的生活困難和經(jīng)濟(jì)壓力。用人單位也需要在春節(jié)前做好相關(guān)的準(zhǔn)備工作，確保工資能夠按時、準(zhǔn)確、完整地發(fā)放到每個員工的賬戶中。
工資是員工生存和發(fā)展的重要來源，工資的發(fā)放時間在不同的公司可能存在差異。在一些公司中，1月份的工資會在春節(jié)前發(fā)放，在另一些公司中，工資可能會在春節(jié)后才發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資的發(fā)放時間由用人單位與勞動者約定，但不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定。只要用人單位按照約定的時間發(fā)放工資，且不拖欠或克扣工資，這種做法就是合法的。
春節(jié)是我國的傳統(tǒng)節(jié)日，也是全國人民都非常重視的節(jié)日之一。過春節(jié)的時候，大家都回家團(tuán)聚，串親戚，買年貨之類的，這些都需要花費一定的資金。特別是對于工薪族來說，春節(jié)前的工資發(fā)放尤其重要，能保證他們能開開心心度過個歡樂的新年。如果公司愿意在春節(jié)前發(fā)一月份的工資，那么員工們豈不是會表示感動，還會更加忠誠，說不定會有更多人才加入公司。
對于一些低收入戶或者生活困難的員工來說，春節(jié)前的資金需求就尤為迫切。如果公司能提前發(fā)工資，那真是有錢過生活了，能緩解經(jīng)濟(jì)壓力，解決生活困難，提前預(yù)熱新年的氣氛，好不快活。還有一些得支付房貸、車貸之類的員工，提前發(fā)工資也能緩解還款壓力，放寬心頭的負(fù)擔(dān)。
