住房公積金追繳規(guī)定
1、第十六條規(guī)定：職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例；單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
2、公積金追繳有時(shí)間限制嗎公積金追繳沒有時(shí)間限制。單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納住房公積金。住房公積金未繳納，住房公積金管理中心有權(quán)要求單位限期繳納。
3、職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)擬訂，經(jīng)本級(jí)人民政府審核后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。
4、單位欠繳或者少繳可以前往當(dāng)?shù)刈》抗e金中心管理部進(jìn)行投訴。
已經(jīng)停繳公積金還能追繳嗎?
其公積金可以續(xù)交，但前提是您找到了新的就職單位，并且與新單位產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系簽訂了勞動(dòng)合同，該單位為會(huì)為您繳納公積金。我們從以前的單位發(fā)生工作調(diào)離時(shí)，公積金就暫停了，一定時(shí)間之后就會(huì)被凍結(jié)，不是個(gè)人來凍結(jié)的。
公積金斷繳一個(gè)月如果符合條件的話是可以補(bǔ)交的，比如職工離職公積金沒有接上，或是由于單位的原因公積金暫時(shí)沒有交，這種情況可以通過公司開具證明辦理補(bǔ)交。
如果只員工個(gè)人原因造成公積金斷交，那么是無法運(yùn)行補(bǔ)交的，只能在現(xiàn)有的情況下運(yùn)行續(xù)交。因此不管是什么原因造成公積金斷交，之后都是可以續(xù)交的。要注意的是，處于封存狀態(tài)的公積金賬戶，如果需要啟封，是必須續(xù)交的。
離職后追繳公積金沒有期限。單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納住房公積金，住房公積金未繳納，住房公積金管理中心有權(quán)要求單位限期繳納。
法律主觀：公積金因辭職斷交三個(gè)月企業(yè)和個(gè)人繳納的費(fèi)用全部形成個(gè)人賬戶總額，暫時(shí)斷繳影響不大?？梢詡€(gè)人承擔(dān) 住房公積金 費(fèi)用繼續(xù)繳納，或者盡快謀職、讓新公司續(xù)交，外地謀職的需要盡快辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。
公積金提取違規(guī)處理
責(zé)令改正，追繳違規(guī)提取的住房公積金及其利息；處以行政罰款，并根據(jù)提取住房公積金的數(shù)額和情節(jié)輕重，處以不同額度的罰款；暫停使用住房公積金賬戶，限制提取住房公積金；列入“住房公積金違法違規(guī)行為記錄”。
提取公積金 可以每3個(gè)月提取1次，每次提取額不超過3個(gè)月的房租，且不超過近3個(gè)月 住房公積金 繳存額。
據(jù)了解我國(guó)有明確條例規(guī)定，對(duì)于違規(guī)提取住房公積金的繳存人，五年內(nèi)不受理其住房公積金提取申請(qǐng)；對(duì)已提取資金的，暫停其住房公積金提取資格，直至其將已提取金額全額退回五年后，且符合提取條件時(shí)方可提取。
法律分析：違規(guī)提取住房公積金，管理中心有權(quán)停止提取，并限制提取人日后的提取和貸款申請(qǐng)。根據(jù)違規(guī)提取的不同情形，管理部會(huì)有不同的處理措施。
我國(guó)有明確條例規(guī)定，對(duì)于違規(guī)提取住房公積金的繳存人，五年內(nèi)不受理其住房公積金提取申請(qǐng)；對(duì)已提取資金的，暫停其住房公積金提取資格，直至其將已提取金額全額退回5年后，且符合提取條件時(shí)方可提取。
實(shí)施失信聯(lián)合懲戒對(duì)違規(guī)提取住房公積金的繳存職工，住房公積金管理中心要記載其失信記錄，并隨個(gè)人賬戶一并轉(zhuǎn)移。對(duì)已提取資金的，要責(zé)令限期全額退回，在一定期限內(nèi)限制其住房公積金提取和貸款。
