買了工傷保險后能買意外保險嗎
1、買了工傷保險后是能買意外保險的。用人單位依法參加了工傷保險，是否還需要為員工購買意外保險。法律沒有規(guī)定，也沒有要求，屬于用人單位自主行為。一般而言，單位效益允許，行業(yè)風險較高的單位，可以購買商業(yè)保險補充。
2、法律分析：買了工傷保險后是能買意外保險的。用人單位依法參加了工傷保險，是否還需要為員工購買意外保險。法律沒有規(guī)定，也沒有要求，屬于用人單位自主行為。
3、親，你好。走了工傷保險還能夠走意外險，但是需要注意以下幾點：保險理賠范圍不同 工傷保險主要針對在工作過程中發(fā)生的意外傷害或職業(yè)病，而意外險則涵蓋更廣泛的范圍，包括非工作時間和非工作場所的意外傷害。
4、解兩者并不沖突，在獲得工傷賠付后，仍能申請意外互助保障金。
5、工傷險的保障時間是有限制的，必須要滿足是在上班期間或者上下班路上發(fā)生的工傷才會理賠，而意外險并沒有所謂的時間限制，只要購買了意外險，發(fā)生意外時，在保險合同的有效期內(nèi)，都可以獲得賠付。
6、根據(jù)《保險法》的規(guī)定，當投保人出現(xiàn)合同中的應當賠付事項時，投保人有權(quán)獲得相應的賠償。從法理上，工傷保險和意外傷害險可以同時報，但因為都需要原始票據(jù)，實踐中有的項目不能活動完全雙賠。
有工傷保險為什么還要買意外險?里面的學問可大了!
1、不同之處 目的不同： 工傷保險由政府管理，用來轉(zhuǎn)移社會風險、保證勞動人員的基本權(quán)利和福利，以社會效益最大化為原則，不具有營利目的。
2、工傷意外保險屬于社會保險的一部分，是很多企業(yè)為員工必須要購買的一種保險，具有國家的強制性手段。而對于企業(yè)為員工購買保險來說，作為工傷保險來說，它是具有一定的保障作用。
3、減輕風險。在購買了團體意外險之后，若公司里有員工不幸出險了，那么團體意外險還可以減輕公司風險，幫助員工解決傷殘或身故的問題，維持了企業(yè)經(jīng)營。
4、工傷保險是強制性統(tǒng)一購買的，而商業(yè)險（團意險或雇責險）則是自愿投保。
5、意外傷害險，屬于商業(yè)保險，與上述的工傷保險并不沖突，可以并存。而且相對保護的范圍較廣、不限于工作時間、工作崗位等等。
6、至于商業(yè)意外險，是用人單位自己購買來為自己抵御工傷損失的，收益者是用人單位，所以用人單位自己考慮購買。根據(jù)《勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。
工傷保險有意外險嗎?兩者有什么區(qū)別
1、法律主觀：意外傷害險和工傷保險區(qū)別：保險性質(zhì)不同。存在的法律關(guān)系不同：意外險的法律基礎(chǔ)是一般的民事合同關(guān)系；工傷保險的法律基礎(chǔ)是國家管理職能的實現(xiàn)。
2、法律主觀：工傷險和意外險的區(qū)別： 目的不同。工傷保險是政府實施的社會保障措施，是國家規(guī)定的強制險種。意外險以盈利為目的。 性質(zhì)不同。工傷保險是用人單位必須為勞動者繳納的。意外險是個人或單位自愿購買。
3、工傷社會保險是一種政府行為，而人身意外傷害險是一種商業(yè)行為。工傷保險所提供的保障水平一般僅滿足于被保險人的基本生活需要，高于社會貧困線，低于勞動期間的工資標準。
