千萬別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)幾檔
個(gè)人靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的炮灰檔有：一檔：社保平均工資60%。二檔：社保平均工資70%。三檔：社保平均工資80%。四檔：社保平均工資90%。
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照上一年當(dāng)?shù)氐钠骄べY計(jì)算，可以分為五檔，靈活就業(yè)人員選擇其中一檔繳費(fèi)基數(shù)，再按照繳費(fèi)比例繳費(fèi)即可。
靈活就業(yè)人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)通常分不同檔次，如60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%等多個(gè)繳費(fèi)檔次。
靈活就業(yè)交社保，一般來說60%或者100%這兩個(gè)檔次要好一些，根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)情況，100%繳納比較多的。
千萬別辦靈活就業(yè)社保
千萬別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是怎么回事 靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的成本是比較高的，假設(shè)通過單位來繳納社保，而這個(gè)費(fèi)用通常是由個(gè)人和單位，來共同承擔(dān)所有的繳費(fèi)比例和繳費(fèi)金額，其中個(gè)人只需要承擔(dān)起繳費(fèi)總額的1/3左右。
親，您好，很榮幸為您解答根據(jù)您的問題千萬別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的原因如下：第1個(gè)原因：個(gè)人繳納社保，如果你按照靈活就業(yè)的方式來參保，所付出的繳費(fèi)成本，繳費(fèi)比例都是比較高的。
造成這種差異的原因是靈活就業(yè)人員沒有固定單位，無法享受五險(xiǎn)待遇。同時(shí)，在企業(yè)工作，個(gè)人只需要繳納少量的社保，大部分由公司繳納。靈活就業(yè)費(fèi)用都是自己承擔(dān)，所以費(fèi)用大。靈活就業(yè)是相對(duì)于正規(guī)就業(yè)的一種就業(yè)形式。
靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)最后一年按300%繳費(fèi)劃算嗎?
所以說基本上意義是不大的。而且如果說你最后一年，比方說是按照靈活就業(yè)的方式來參保的，那么靈活就業(yè)的方式參保，首先是需要自主來全額承擔(dān)所有的繳費(fèi)金額和繳費(fèi)比例，這是毫無疑問的。
靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)交60%的檔次好，8年就可以回本；300%的則需要11年。所以，從回本時(shí)間來看，繳費(fèi)檔次越低越劃算，但是從個(gè)人月領(lǐng)取退休金額度看，繳費(fèi)檔次越低，待遇越低。
作為靈活就業(yè)人員在繳納社保的過程中，尤其是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的過程中，那么是可以自由地選擇從60%~300%不同的繳費(fèi)指數(shù)。
職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。
為啥不建議個(gè)人交靈活就業(yè)社保
1、除此之外，個(gè)人在繳納社保的時(shí)候，還一定要按時(shí)按點(diǎn)，如果第一時(shí)間沒有續(xù)交社保的話，也會(huì)影響到參保人的利益。最后想要享受社保等一系列的待遇，需要一直繳納直到保險(xiǎn)的錢，一個(gè)月才能夠正常地享受到社保的待遇。
2、如果想要降低費(fèi)用或者不想承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，那么個(gè)人就只能繳納靈活就業(yè)社?；蛘叱青l(xiāng)居民社保。然而，這兩種保險(xiǎn)的險(xiǎn)種比較少，只有養(yǎng)老保險(xiǎn)或醫(yī)療保險(xiǎn)，并且保障性也比較低。
3、不建議個(gè)人交社保，原因有以下這幾點(diǎn)：個(gè)人繳納的壓力相當(dāng)大，需要花費(fèi)的錢也很多 不少繳納社保的費(fèi)用都會(huì)進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶里面，僅僅只有一小部分才會(huì)被放到個(gè)人的賬戶里面。
4、第一：個(gè)人繳納的壓力相當(dāng)大，需要花費(fèi)的錢也很多。不少繳納社保的費(fèi)用都會(huì)進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶里面，僅僅只有一小部分才會(huì)被放到個(gè)人的賬戶里面。這也就意味著原來完全可以由單位繳費(fèi)承擔(dān)的那一部分，最后都需要個(gè)人去繳納。
