公司交五險還是五險一金劃算?

1、同時，按照《勞動合同法》第38條的規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

2、應(yīng)該還是選擇五險一金比較劃算的 社保分為五險一金，五險是：養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，失業(yè)，生育，一金是住房公積金。

3、如果單純從算術(shù)的方向去看待這個問題，明顯選沒有五險一金工資5000可以多得10945元。 所謂五險，其實有個人扣款的只有三險：養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)。 這三險，最終由個人扣款項和單位承擔(dān)項共同組成。

4、這需要分情況討論：①如果時自己開公司，那么就有義務(wù)為所有公司員工繳納五險一金，沒有劃不劃算。②如果公司員工只有自己，以公司名義為自己辦社保，肯定比作為職員入職其他公司，接受其他公司為自己繳納社保要花更多錢。

社保交哪個檔次最劃算

法律分析：如果是自費交個人社保，可以根據(jù)自己的實際情況來選擇繳費檔次，不過繳費金額和權(quán)益是掛鉤的，繳費金額越高，之后能夠領(lǐng)取的養(yǎng)老金也越多，所以，可以選擇在自己能夠承受的范圍內(nèi)最高的那個繳費檔次進行繳費。

自己交社保選擇25年60%檔次最劃算。15年是領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低繳費年限，養(yǎng)老金的高低取決于歷年來的繳費基數(shù)，繳費年限和退休時當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY。

據(jù)悉檔(40%)養(yǎng)老繳費由養(yǎng)老、基本醫(yī)療+大病互助(5%+1%)、生育險共同組成，月繳費金額共5457元；一檔(60%)月繳費金額為6937元；二檔(80%)月繳費金額為8397元；三檔()月繳費金額為9777元。

從回本時間的快慢上來看，社保交最低檔次是最劃算，交最低檔次回本的時間最快，不過，領(lǐng)取的養(yǎng)老金是最少的，如果參保人工資比較低，選擇最低檔比較合適。

是五險好還是三險劃算

從公司角度少買為好，少交錢，個人角度當(dāng)然是五險全交為好，保障全。不過，按規(guī)定應(yīng)該是同時繳納五險的。

法律主觀：五險較三險多了 工傷保險 、 生育保險 。三險是最基本的 社會保險 ，包括 養(yǎng)老保險 、 醫(yī)療保險 、 失業(yè)保險 。五險是指社會基本保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

至于交三險好還是五險好這個問題，則是見仁見智的，沒有統(tǒng)一答案！交五險就是把全部五種社會保險項目都買齊了，而三險則是只購買了之前國家規(guī)定強制繳納的三項基本保險，包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險。

三險和五險確實都是法定的。區(qū)別在于，生育保險和工傷保險是完全由用人單位來繳納費用，不像其他三險是用人單位和勞動者共同繳費。一般來說，如果用人單位肯為你繳納 住房公積金 的話，繳納這兩險更是不在話下的。

您好，肯定五險劃算、實用、保障全面。 “三險”指：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)；“五險”指：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育。

法律主觀：三險和五險的區(qū)別：三險一般是指養(yǎng)老保險、醫(yī)保和失業(yè)保險，而五險還包括生育保險和工傷保險；三險需要由單位和職工共同繳納，而五險中的生育保險和工傷保險是由用人單位繳納的，職工個人不繳納。

社保3險和5險的區(qū)別

1、三險和五險的區(qū)別如下：繳納保險不同。社保三險繳納的是養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險三種，而社保五險的話繳納的是養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)以及工傷和生育保險幾種在內(nèi)；繳納人員不同。

2、三險和五險的區(qū)別如下：繳納保險不同、繳納人員不同、承擔(dān)費用不同。繳納保險不同 社保三險繳納的是養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險三種。而社保五險繳納的是養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。

3、五險三險的區(qū)別如下：保險繳納種類不同。社保三險是基本的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險三種。社保五險是在社保三險的基礎(chǔ)上，又增加了工傷保險和生育保險兩個種類；醫(yī)療保險繳納比例不同。