單位不給高空作業(yè)人員買(mǎi)意外傷害險(xiǎn)是否違法

1、不簽勞動(dòng)合同是用人單位的責(zé)任，你可以不用管，也不用擔(dān)心，用工的法律風(fēng)險(xiǎn)在用人單位。社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家法定的，從用工之日起就應(yīng)當(dāng)建立，不管簽沒(méi)簽勞動(dòng)合同用人單位不辦理是違法的。不支付加班工資也是違法的。

2、不可以。高空作業(yè)人員容易造成高空墜落事故，除了做好安全措施，一份保障全面的高空作業(yè)保險(xiǎn)是有必要的，確保提供全面的安全呵護(hù)。

3、所以說(shuō)，施工單位是必須給工人上意外傷害保險(xiǎn)的，這是國(guó)家規(guī)定，如果沒(méi)有上這個(gè)保險(xiǎn)是可以舉報(bào)該單位的。仔細(xì)看上面規(guī)定，不購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)是沒(méi)法辦理施工許可證的，所以一般來(lái)說(shuō)單位都是購(gòu)買(mǎi)了意外傷害保險(xiǎn)的。

4、人身意外傷害險(xiǎn)不能代替工傷保險(xiǎn)。企業(yè)在參加工傷保險(xiǎn)的同時(shí)，可以根據(jù)本單位的實(shí)際情況，為職工辦理人身意外傷害險(xiǎn)。用人單位的投保行為純粹屬于給員工的額外福利，無(wú)法起到替代工傷保險(xiǎn)的功能。

5、私營(yíng)企業(yè)老板不給員工交工傷意外保險(xiǎn)并且不簽訂勞動(dòng)合同這是違法的。單位不為員工繳納社保，當(dāng)然是不合法！《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

6、絕對(duì)是違反勞動(dòng)法的。國(guó)家對(duì)用人單位有規(guī)定，用人單位對(duì)職工必須依照勞動(dòng)法，對(duì)每個(gè)員工，無(wú)論你從事什么職業(yè)，都必須有責(zé)任按時(shí)交納各種社會(huì)保險(xiǎn)，否則你就是違反勞動(dòng)法。

...屬于高空作業(yè)單位一直沒(méi)給上意外保險(xiǎn),法律是怎么規(guī)定的

1、意外保險(xiǎn)是特殊工種單獨(dú)買(mǎi)的。但特殊工種沒(méi)有特種作業(yè)操作證買(mǎi)了保險(xiǎn)也沒(méi)有用。

2、不簽勞動(dòng)合同是用人單位的責(zé)任，你可以不用管，也不用擔(dān)心，用工的法律風(fēng)險(xiǎn)在用人單位。社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家法定的，從用工之日起就應(yīng)當(dāng)建立，不管簽沒(méi)簽勞動(dòng)合同用人單位不辦理是違法的。不支付加班工資也是違法的。

3、工地方負(fù)責(zé)了，算是工傷。不管是在工作現(xiàn)場(chǎng)還是在去工作地點(diǎn)的路上發(fā)生意外的工地方都要負(fù)責(zé)的，只是承擔(dān)的責(zé)任多少而已。工地方肯定否認(rèn)了，不行就到勞動(dòng)仲裁委去反映，或者勞動(dòng)局。把看病的票據(jù)收好。

4、先治療，再提起工傷認(rèn)定。單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，全部費(fèi)用由單位支付。工傷認(rèn)定的主要規(guī)定是《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險(xiǎn)條例〉的決定》（國(guó)務(wù)院令〔2010〕586號(hào)）中《工傷保險(xiǎn)條例》。一般時(shí)限最長(zhǎng)為60日。

5、不可以。高空作業(yè)人員容易造成高空墜落事故，除了做好安全措施，一份保障全面的高空作業(yè)保險(xiǎn)是有必要的，確保提供全面的安全呵護(hù)。

6、施工單位沒(méi)為員工買(mǎi)人身意外保險(xiǎn)并不違法，但若施工單位沒(méi)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，則違反了《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)。

高空作業(yè)保險(xiǎn)斷了一個(gè)月還能用嗎

對(duì)于工傷職工本人來(lái)說(shuō)，用人單位未繳納（或者欠繳費(fèi)）都不會(huì)影響工傷待遇?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第三十三條　職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

一般來(lái)說(shuō)，工傷保險(xiǎn)斷繳是不能補(bǔ)交的，不過(guò)對(duì)大家來(lái)說(shuō)影響不大。因?yàn)楣ｋU(xiǎn)是由單位全額承擔(dān)費(fèi)用，在員工和單位建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)需要交納，在員工和單位不存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)時(shí)不需要交納工傷保險(xiǎn)的。

保險(xiǎn)斷了幾個(gè)月是否可以續(xù)上，要根據(jù)保險(xiǎn)斷了的具體時(shí)間和保險(xiǎn)的種類(lèi)來(lái)判斷。

個(gè)人社保斷繳后不會(huì)清零，但是個(gè)人社保，醫(yī)療保險(xiǎn)會(huì)鎖定無(wú)法使用。后期補(bǔ)交后，醫(yī)療保險(xiǎn)會(huì)有三個(gè)月的觀察期。若個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)中斷三個(gè)月以上，繳費(fèi)年限將重新計(jì)算，很不劃算。

法律分析：國(guó)家規(guī)定用人單位必須繳納工傷保險(xiǎn)基金，未繳納的會(huì)按照法規(guī)處以罰款、沒(méi)收財(cái)產(chǎn)等處罰。遇到工傷鑒定期間公司停交交保險(xiǎn)一個(gè)月的情況，可以將單位告上法庭或向社保局舉報(bào)。

下面我將從補(bǔ)交社保、社保使用等方面給出一些建議。補(bǔ)交社保如果社保斷了一個(gè)月，那么首先需要做的就是補(bǔ)交社保。一般來(lái)說(shuō)，社保是按月繳納的，如果一個(gè)月未交納，那么就會(huì)被視為斷繳。

員工高空作業(yè)摔傷企業(yè)未買(mǎi)保險(xiǎn)應(yīng)賠付哪些?

1、公司應(yīng)承擔(dān)勞動(dòng)者受傷的賠償責(zé)任。員工出意外受傷的損失一般是由公司負(fù)擔(dān)，受害者有權(quán)要求公司按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用，享受工傷待遇。另外，即使公司雖沒(méi)給傷者辦理工傷保險(xiǎn)，但還是可以申請(qǐng)工傷的。

2、法律分析：用人單位支付 應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

3、法律分析：在工作時(shí)間里受傷的，有參保繳納工傷保險(xiǎn)的由工傷保險(xiǎn)基金賠償，沒(méi)有參保繳納工傷保險(xiǎn)的由雇主承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

4、你應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定情況確定具體的賠償數(shù)額，要求單位支付工傷賠償費(fèi)用，否則你可到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，依法維權(quán) 。

5、您好，用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付所有費(fèi)用，不影響工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。