靈活就業(yè)社保與單位社保有哪些區(qū)別
1、法律主觀：靈活就業(yè)社保和職工社保的區(qū)別有： 參加的險種不同：前者只參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，不參加工傷保險、生育保險，不過部分地區(qū)是可以參加失業(yè)保險。
2、職工社保的社保繳費由單位繳納一定比例，自行繳納一定比例。 繳費主體不同：靈活就業(yè)社保由個人承擔全額費用。職工社保繳納社保所需費用由用人單位和職工共同承擔，用人單位承擔大部分，職工承擔小部分。
3、主要有以下幾點不同：基本概念不同公司社保是指用人單位按照規(guī)定為職員參加的基本保險。也就是我們通常所說的單位五險一金，公司社保具有強制性。
4、參保種類不同 用人單位會給在職職工繳納城鎮(zhèn)職工社保，包括五險，即職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險。而個人以靈活就業(yè)人員身份參保，一般只能參加職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩險。
5、企業(yè)職工養(yǎng)老保險和靈活就業(yè)不一樣。包含內(nèi)容不同：靈活就業(yè)社保其實屬于職工社保，只不過通常只包含職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，而職工養(yǎng)老保險通常就是單指養(yǎng)老保險，并且是和社保一起由單位進行繳納，不單獨繳納的。
公司里的社保和靈活就業(yè)的區(qū)別
而靈活就業(yè)人員社保是由居民本人繳費。沒有單位參與。03保障對象不同 企業(yè)社會保險保障對象為企業(yè)職工；靈活就業(yè)人員社保保障對象為城鄉(xiāng)居民。
法律分析：受眾人群不同：企業(yè)社保針對的是在職職工，單位和個人依法必須繳納，具有強制性；靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險是指一種保險政策，有一類沒有固定的工作、失業(yè)或再就業(yè)的人屬于靈活就業(yè)人員。
繳費強制性不同：對于企業(yè)職工來說，社保是強制繳納的，單位和單位職工必須依法繳納社保，而對于靈活就業(yè)人員來說，社保是自愿繳納的，參保人員可以根據(jù)自身情況決定是否要繳納社保。
靈活就業(yè)跟公司買的社保有什么區(qū)別
參保種類不同 用人單位會給在職職工繳納城鎮(zhèn)職工社保，包括五險，即職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險。而個人以靈活就業(yè)人員身份參保，一般只能參加職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩險。
靈活就業(yè)社保跟職工社保區(qū)別如下：強制性不同：職工社保：一般是上班職工繳納的社會保險，只要是正規(guī)的有簽訂勞動合同的公司，就必須按照國家規(guī)定繳納社保，具有強制性。
個人交社保和單位交社保的主要區(qū)別如下：性質(zhì)不同：單位交社保是強制性的，如果存在合法勞動關系但是單位沒有按照規(guī)定給員工繳納城鎮(zhèn)職工社保，那么屬于違法行為。
基本概念不同 公司社保是指用人單位按照規(guī)定為職員參加的基本保險。也就是我們通常所說的單位五險一金，公司社保具有強制性。 靈活就業(yè)人員社保是指未參加公司社保，且沒有任何社會保障人員參加的社會保險制度。
企業(yè)社保和靈活就業(yè)社保的區(qū)別
1、繳費強制性不同：對于企業(yè)職工來說，社保是強制繳納的，單位和單位職工必須依法繳納社保，而對于靈活就業(yè)人員來說，社保是自愿繳納的，參保人員可以根據(jù)自身情況決定是否要繳納社保。
2、法律分析：企業(yè)保險和靈活就業(yè)保險區(qū)別有：交的險種個數(shù)不同，單位交5個險種，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育。個人交3個：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)。剩余2個只要求單位交，不用個人交。
3、法律分析：受眾人群不同：企業(yè)社保針對的是在職職工，單位和個人依法必須繳納，具有強制性；靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險是指一種保險政策，有一類沒有固定的工作、失業(yè)或再就業(yè)的人屬于靈活就業(yè)人員。
