社保局屬于事業(yè)單位嗎
社保局屬于勞動(dòng)保障局的下屬事業(yè)單位，社保局的職工一般都是事業(yè)編制，而非公務(wù)員，因?yàn)樯绫＞直緛砭褪鞘聵I(yè)單位，但是不排除局長、副局長等領(lǐng)導(dǎo)是行政編制，也就是公務(wù)員。但是一般的非領(lǐng)導(dǎo)職位，都不是公務(wù)員，而是事業(yè)編制。
社會(huì)保險(xiǎn)管理局，簡稱為社保局。屬于事業(yè)單位，主要管理社保這塊的相關(guān)工作，比如投保人的資料，負(fù)責(zé)以后醫(yī)療等的報(bào)銷工作等等。
屬于事業(yè)單位。這兩種編制的身份不同，招考公務(wù)員全部是行政編制，事業(yè)編制人員在招考時(shí)招考簡章很明確就是某某單位事業(yè)編制人員招考。
事業(yè)單位。社保局是事業(yè)單位還是公務(wù)員參公事業(yè)單位作為一種特殊的事業(yè)單位，其編制管理和行政機(jī)關(guān)有所不同，但實(shí)施相同的人事管理制度，即公務(wù)員制度。因此，可知社保局屬于事業(yè)單位，社保局工作人員屬于公務(wù)員。
在編制方面，社保局屬于事業(yè)編制，適用于中華人民共和國事業(yè)單位工作人員的編制類型，事業(yè)編制有一定的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，如穩(wěn)定性高、福利待遇優(yōu)厚等，這也是人們對(duì)于事業(yè)單位工作的重要因素之一。
社保局都是正式編制嗎
社保局工作人員不一定是公務(wù)員。如果是參加省公務(wù)員進(jìn)去的，是屬于行政編制公務(wù)員，如果是事業(yè)單位考試進(jìn)去的，屬于事業(yè)編制公務(wù)員，如果是招聘進(jìn)去的，屬于合同用工，簽用工合同，聘用制，不屬于公務(wù)員。
事業(yè)編制。在編制方面，社保局屬于事業(yè)編制，適用于中華人民共和國事業(yè)單位工作人員的編制類型，事業(yè)編制有一定的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，如穩(wěn)定性高、福利待遇優(yōu)厚等，這也是人們對(duì)于事業(yè)單位工作的重要因素之一。
法律分析：縣級(jí)以上的社保局是政府下屬部門，屬于行政單位，所以社保局屬于行政編制。法律依據(jù)：《中華人民共和國公務(wù)員法》 第二條 本法所稱公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。
人力資源和社會(huì)保障局是公務(wù)員嗎
1、根據(jù)中國的行政管理體制，人社局既不屬于公務(wù)員單位，也不屬于事業(yè)單位，而是屬于行政機(jī)關(guān)。人社局是指人力資源與社會(huì)保障局，是我國政府的行政機(jī)構(gòu)之一，在國家和地方兩級(jí)都有設(shè)置。
2、法律分析：人事局、公務(wù)員局和人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局，統(tǒng)稱人力資源和社會(huì)保障局，由人事局跟勞動(dòng)局合并而成，公務(wù)員局是其下屬的一個(gè)辦公單位， 負(fù)責(zé)公務(wù)員招錄管理。
3、社保局屬于勞動(dòng)保障局的下屬事業(yè)單位，社保局的職工一般都是事業(yè)編制，而非公務(wù)員，因?yàn)樯绫＞直緛砭褪鞘聵I(yè)單位，但是不排除局長、副局長等領(lǐng)導(dǎo)是行政編制，也就是公務(wù)員。但是一般的非領(lǐng)導(dǎo)職位，都不是公務(wù)員，而是事業(yè)編制。
4、人力資源與社會(huì)保障局一般是行政編制，而公務(wù)員屬于行政編制。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》：第二條 本法所稱公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。
5、人力資源和社會(huì)保障部以及人力資源和社會(huì)保障廳是公務(wù)員單位，人力資源和社會(huì)保障局是事業(yè)單位。
6、如果是參加省公務(wù)員進(jìn)去的，是屬于行政編制公務(wù)員，如果是事業(yè)單位考試進(jìn)去的，屬于事業(yè)編制公務(wù)員，如果是招聘進(jìn)去的，屬于合同用工，簽用工合同，聘用制，不屬于公務(wù)員。
