單位為員工繳納社保是財務(wù)做的還是人事部門
法律主觀：公司社保一般都是由人事部門負(fù)責(zé)的，由出納將轉(zhuǎn)賬支票填好，人事部門去社保局辦理的。單位繳納數(shù)額由人事部門確定向社保報表，社?？梢詮你y行托收，財務(wù)部門記賬，并與人事部門核對數(shù)額。
一般都是由人事部門負(fù)責(zé)的，由出納將轉(zhuǎn)賬支票填好，人事部門去社保局辦理的。
辦理社保一般由用人單位人事部門進(jìn)行辦理，沒有硬性規(guī)定，個別小型公司也可由財務(wù)部門的人員辦理。
法律分析：社保公積金是屬于人事部門或者財務(wù)部門，勞動者所在單位的人事部門或者是財務(wù)部門管理本單位職工的社保繳納，社保包括職工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
看部門分工，各個公司部門職責(zé)分工不同，有的公司由人力資源部負(fù)責(zé)，有的由行政部負(fù)責(zé)，有的由財務(wù)部門負(fù)責(zé)。
社保歸財務(wù)還是人事做
法律主觀：公司社保一般都是由人事部門負(fù)責(zé)的，由出納將轉(zhuǎn)賬支票填好，人事部門去社保局辦理的。單位繳納數(shù)額由人事部門確定向社保報表，社?？梢詮你y行托收，財務(wù)部門記賬，并與人事部門核對數(shù)額。
辦理社保一般由用人單位人事部門進(jìn)行辦理，沒有硬性規(guī)定，個別小型公司也可由財務(wù)部門的人員辦理。
一般都是由人事部門負(fù)責(zé)的，由出納將轉(zhuǎn)賬支票填好，人事部門去社保局辦理的。
社會保險的屬于薪資統(tǒng)籌的范圍，主要是人事部門，確定基數(shù)，繳納各項保險的比例，個人繳納三項保險數(shù)額，給財務(wù)發(fā)通知，財務(wù)按此扣款。
辦理社保該出納去呢?還是會計去呢??
1、辦理社保一般由用人單位人事部門進(jìn)行辦理，沒有硬性規(guī)定，個別小型公司也可由財務(wù)部門的人員辦理。
2、不管怎樣，工資肯定不應(yīng)由出納做，除非你們單位沒會計和人事。交社保就是出納的工作了。一般社保都采取銀行自動劃款的方式，那出納至少應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)去銀行簽署委托付款的三方協(xié)議。
3、人員可以設(shè)在公司辦公室，人力資源部門（與社會保險一起操作），如果財務(wù)管理，應(yīng)該由出納負(fù)責(zé)繳納社保和公積金，會計負(fù)責(zé)具體明細(xì)賬目管理和日常變動管理，倆人應(yīng)該互相配合。什么工作也不可能一個人獨立完成。
4、繳納社保，是先由人事處審核的。然后，按審核結(jié)果通知會計去辦理。這個，平時還有一個人事處與會計上的銜接。正常情況下，只要沒有增減人員和標(biāo)準(zhǔn)變動，每月由會計直接辦理即可。有變化的話，人事處可通知到會計上。
5、如果單位的人事部門沒有進(jìn)行樓主所列的工作，應(yīng)該是財務(wù)部門代辦。社險、公積金基數(shù)的核定，月交納的計提是會計的核算工作。具體交納，辦公積金卡，醫(yī)?？?，這些事務(wù)性工作應(yīng)該是出納的工作。
...等事項是公司哪個部門的事情?人力部還是財務(wù)部?
1、生產(chǎn)型的企業(yè)，一般包括：總務(wù)人事部門，采購部門，市場部門（銷售部門），技術(shù)部門（研發(fā)等），生產(chǎn)部門，財務(wù)部門。
2、人事部計算出勤率，財政部計算工資，并支付工資。財務(wù)管理部門是由企業(yè)和機構(gòu)建立的職能部門，主要功能是管理資產(chǎn)的購買（投資），資本融資（資金）和運營中的現(xiàn)金流（營運資金），以及機構(gòu)總體目標(biāo)下的利潤分配管理。
3、總經(jīng)理辦公室：負(fù)責(zé)全公司協(xié)調(diào)，包括制度、接待、會議等，屬于公司中心決策部門；行政部：負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示。
