吉林市勞動局和什么合并了
叫做人力資源和社會保障局?！秶鴦?wù)院機構(gòu)改革方案》組建人力資源和社會保障部。將人事部、勞動和社會保障部的職責(zé)整合劃入人力資源和社會保障部。組建國家公務(wù)員局，由人力資源和社會保障部管理。
是人事勞動和社會保障局。人事勞動和社會保障局承擔(dān)了之前的人事、勞動、社保職能。
人事局和勞動局合并，現(xiàn)在叫人力資源和社會保障局。人力資源和社會保障局主要工作職責(zé) ：貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動和社會保險工作的方針、政策、法律法規(guī)，編制區(qū)域勞動和社會保險事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并組織實施。
勞動局和人社局是一個單位嗎
1、人力資源和社會保障局，是人事局和勞動局合并以后的單位。合并之后就是現(xiàn)在的人社局。
2、人力資源和社會保障局是勞動局。人力資源和社會保障局是人事局和勞動局合并以后的單位，合并之后就是現(xiàn)在的人社局。
3、人力資源和社會保障局不是勞動局，人力資源和社會保障局是人事局和勞動局合并以后的單位，合并之后就是現(xiàn)在的人社局。
4、社保局和勞動局是一個單位嗎 是同一個單位，二者在2009年合并為人力資源和社會保障局。
5、是，人力資源和社會保障局是現(xiàn)在的名稱，而勞動局是以前的名稱，其實都是同一個部門。
社保局和勞動局是一個單位嗎
1、是。人力資源和社會保障局是人事局和勞動局合并以后的單位，合并之后就是現(xiàn)在的人社局。人力資源和社會保障局主要職責(zé)是：（一）擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，起草相關(guān)法律法規(guī)草案，制定部門規(guī)章并組織實施。
2、不一樣，勞動局是國家編制的一個機構(gòu)，社保是機構(gòu)下面的一個小部門。社會保障只是勞動局的一個部門，以最低的縣為標(biāo)準(zhǔn)說，勞動局是正局單位，而社會保障是股級單位，后來升格為副局。
3、不是。勞動局負責(zé)監(jiān)管和協(xié)調(diào)用工作和生活相關(guān)事宜，社保局負責(zé)管理和實施社會保險制度，且勞動局和社保局各司其職，專注于不同的領(lǐng)域。
4、是。社保局和勞動局是一個單位，二者在2009年合并為人力資源和社會保障局。
5、法律主觀：醫(yī)保局和社保局現(xiàn)在是一個單位，社保包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險等。二者都是人力資源和社會保障局的下屬機構(gòu)，負責(zé)有關(guān)的社會保險工作。
人社局、人事局、勞動局這三者是什么關(guān)系?
人力資源和社會保障局包括了勞動局、人事部和社保局。將原人事部、原勞動和社會保障部的職責(zé)整合，劃入人力資源和社會保障部。
人力資源和社會保障局是勞動局，人力資源和社會保障局是人事局和勞動局合并以后的單位，合并之后就是現(xiàn)在的人社局。
年大部委改革時，人事局和勞動局合并成立了人力資源和社會保障局簡稱為人社局。
勞動廳勞動局是一個系統(tǒng)，屬于上下級關(guān)系。 省一級的勞動管理部門，稱為勞動廳。市縣區(qū)一級勞動管理部門，稱為勞動局。
人力資源和社會保障局，是人事局和勞動局合并以后的單位。合并之后就是現(xiàn)在的人社局。
關(guān)系：人事局、公務(wù)員局和人事勞動和社會保障局，統(tǒng)稱人力資源和社會保障局，由人事局跟勞動局合并而成，公務(wù)員局是其下屬的一個辦公單位， 負責(zé)公務(wù)員招錄管理。
