補繳社保滯納金怎樣算

法律分析：滯納金的數(shù)額為其計算滯納金計算為，每月應(yīng)當繳納的社會保險費乘以欠繳的天數(shù)同時加收萬分之五懲罰金，所得出來的就是滯納金的數(shù)額。

補繳社保的滯納金是按萬分之五的比例來算的。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。如果用人單位經(jīng)過社會保險費征收機構(gòu)催繳期限內(nèi)仍不繳納的，則可以對其處以罰款。

滯納金計算規(guī)則：每月應(yīng)繳社會保險費×欠繳天數(shù)×萬分之五＝滯納金（四舍五入到兩位小數(shù)）。滯納金天數(shù)計算方法：滯納金計算截止日期－滯納金計算起止日期＋1；滯納金計算起止日期：取結(jié)算日期的第二個月1日開始計算。

法律分析：一般情況，養(yǎng)老保險的滯納金計算公式是：補繳養(yǎng)老保險金額×滯納天數(shù)×千分之二/千分之五。也就是，如果企業(yè)滯納天數(shù)為30天，養(yǎng)老保險應(yīng)繳費總額為15000元，而滯納金的收取標準為千分之二，則保險滯納金為900元。

法律主觀：補繳社保滯納金按照欠繳的時間計算，根據(jù)《社會保險法》，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。

法律主觀：補繳社保滯納金怎么算自2011年7月1日起，對用人單位新發(fā)生欠繳的社會保險費，自欠繳之日起至用人單位申報補繳成功的前一日止，根據(jù)其欠繳金額按日加收萬分之五的滯納金。

補繳社保滯納金怎么算

1、法律分析：滯納金的數(shù)額為其計算滯納金計算為，每月應(yīng)當繳納的社會保險費乘以欠繳的天數(shù)同時加收萬分之五懲罰金，所得出來的就是滯納金的數(shù)額。

2、補繳社保的滯納金是按萬分之五的比例來算的。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。如果用人單位經(jīng)過社會保險費征收機構(gòu)催繳期限內(nèi)仍不繳納的，則可以對其處以罰款。

3、法律分析：一般情況，養(yǎng)老保險的滯納金計算公式是：補繳養(yǎng)老保險金額×滯納天數(shù)×千分之二/千分之五。也就是，如果企業(yè)滯納天數(shù)為30天，養(yǎng)老保險應(yīng)繳費總額為15000元，而滯納金的收取標準為千分之二，則保險滯納金為900元。

補繳社保如何計算滯納金

1、法律分析：滯納金的數(shù)額為其計算滯納金計算為，每月應(yīng)當繳納的社會保險費乘以欠繳的天數(shù)同時加收萬分之五懲罰金，所得出來的就是滯納金的數(shù)額。

2、補繳社保的滯納金是按萬分之五的比例來算的。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。如果用人單位經(jīng)過社會保險費征收機構(gòu)催繳期限內(nèi)仍不繳納的，則可以對其處以罰款。

3、滯納金計算規(guī)則：每月應(yīng)繳社會保險費×欠繳天數(shù)×萬分之五＝滯納金（四舍五入到兩位小數(shù)）。滯納金天數(shù)計算方法：滯納金計算截止日期－滯納金計算起止日期＋1；滯納金計算起止日期：取結(jié)算日期的第二個月1日開始計算。

4、法律分析：一般情況，養(yǎng)老保險的滯納金計算公式是：補繳養(yǎng)老保險金額×滯納天數(shù)×千分之二/千分之五。也就是，如果企業(yè)滯納天數(shù)為30天，養(yǎng)老保險應(yīng)繳費總額為15000元，而滯納金的收取標準為千分之二，則保險滯納金為900元。

5、法律主觀：補繳社保滯納金怎么算自2011年7月1日起，對用人單位新發(fā)生欠繳的社會保險費，自欠繳之日起至用人單位申報補繳成功的前一日止，根據(jù)其欠繳金額按日加收萬分之五的滯納金。

6、法律主觀：補繳社保滯納金按照欠繳的時間計算，根據(jù)《社會保險法》，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。

社保補繳滯納金怎么算

1、法律分析：滯納金的數(shù)額為其計算滯納金計算為，每月應(yīng)當繳納的社會保險費乘以欠繳的天數(shù)同時加收萬分之五懲罰金，所得出來的就是滯納金的數(shù)額。

2、補繳社保的滯納金是按萬分之五的比例來算的。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。如果用人單位經(jīng)過社會保險費征收機構(gòu)催繳期限內(nèi)仍不繳納的，則可以對其處以罰款。

3、法律主觀：補繳社保滯納金怎么算自2011年7月1日起，對用人單位新發(fā)生欠繳的社會保險費，自欠繳之日起至用人單位申報補繳成功的前一日止，根據(jù)其欠繳金額按日加收萬分之五的滯納金。

4、滯納金計算規(guī)則：每月應(yīng)繳社會保險費×欠繳天數(shù)×萬分之五＝滯納金（四舍五入到兩位小數(shù)）。滯納金天數(shù)計算方法：滯納金計算截止日期－滯納金計算起止日期＋1；滯納金計算起止日期：取結(jié)算日期的第二個月1日開始計算。

5、法律主觀：補繳社保滯納金按照欠繳的時間計算，根據(jù)《社會保險法》，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。

6、社保滯納金怎么計算？滯納金計算規(guī)則：每月應(yīng)繳社會保險費×欠繳天數(shù)×萬分之五=滯納金(四舍五入到兩位小數(shù))。

補繳社保的滯納金怎么收費

1、以申請表補繳生成日的前一天為止。滯納金加收萬分之五。

2、法律主觀：補繳社保滯納金怎么算自2011年7月1日起，對用人單位新發(fā)生欠繳的社會保險費，自欠繳之日起至用人單位申報補繳成功的前一日止，根據(jù)其欠繳金額按日加收萬分之五的滯納金。

3、補繳社保滯納金怎么算 按照規(guī)定，繳費單位未按照規(guī)定及時繳納社會保險費用的，勞動保障行政部門有權(quán)責令其限期繳納。

4、補繳社保滯納金按照欠繳的時間計算，根據(jù)《社會保險法》，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。

5、長時間未繳納保險費，超過6個月后就會產(chǎn)生滯納金。養(yǎng)老保險費滯納金計算方法是：應(yīng)繳費總額×欠費天數(shù)×2%。滯納金封頂?shù)慕痤~是本金的40%，最高不能超過8000元，超過了也按照8000元收取。