一個月上夠多少天班單位才給交社保?

天。如果勞動者有出勤滿15天，用人單位應(yīng)當(dāng)在當(dāng)月為其繳納社保。

一個月工作不滿15天也可以繳納社保。與用人單位建立勞動關(guān)系的勞動者，用人單位都要根據(jù)法律規(guī)定為其繳納社會保險費用。社會保險費用的繳納標(biāo)準(zhǔn)是按實得工資數(shù)額來確定的。上班時間少，繳納的社會保險就少，但不能不給繳納。

一個月上夠30天班單位才給交社保.只要你是單位的正式員工，單位就需要給你繳納社保，和1個月上幾天班沒有關(guān)系的。一般來說，如果你是新入職的正式員工，單位需要在30日內(nèi)給你辦理社保，辦完后會給你社?？?。

如果勞動者有出勤滿15天，用人單位應(yīng)當(dāng)在當(dāng)月為其交納社保。去職當(dāng)月應(yīng)當(dāng)正常參加社保，而從次月開始暫停其社保交費。

法律分析：簽訂合同之日起公司就要交社保，但是很多公司沒工作滿一個月是不交社保的，這樣做其實是違法的。

職工一個月上班時間沒有超過十五天，用人單位也是必須為其購買社保的。職工是享有休假權(quán)利，獲得休息休假的權(quán)利。只要職工與用人單位人員存在勞動合同關(guān)系，那么用人單位就應(yīng)該為職工購買其社保。

一個月上多少天班公司才給交社保

1、一個月工作不滿15天也可以繳納社保。與用人單位建立勞動關(guān)系的勞動者，用人單位都要根據(jù)法律規(guī)定為其繳納社會保險費用。社會保險費用的繳納標(biāo)準(zhǔn)是按實得工資數(shù)額來確定的。上班時間少，繳納的社會保險就少，但不能不給繳納。

2、職工上班后30天內(nèi)公司必須為勞動者繳納社保。根據(jù)社保相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在自用工之日起30天內(nèi)，為職工申請辦理社會保險登記，并且申報繳納社會保險費。

3、法律分析：從入職之日算起，30天內(nèi)用人單位要為員工辦理社保。 也就是說，一個月上班的天數(shù)達(dá)到了30天，用人單位是必須買社保的。 但實際情況是，部分用人單位試用期不買社保，這屬于違法行為。

4、職工一個月上班時間沒有超過十五天，用人單位也是必須為其購買社保的。職工是享有休假權(quán)利，獲得休息休假的權(quán)利。只要職工與用人單位人員存在勞動合同關(guān)系，那么用人單位就應(yīng)該為職工購買其社保。

公司社保是每個月幾號交

單位交社保是每月1-10號，具體如下：每月1-10日為社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核期，已經(jīng)受理過的增減業(yè)務(wù)進(jìn)行審核結(jié)算，并核定當(dāng)月的征收數(shù)據(jù)。每月11日至當(dāng)月最后一個工作日為對單位受理申報時間。

單位社保繳納一般是每個月的19號之前。單位給交社保，一般先要在網(wǎng)上進(jìn)行申報并自助繳費。一般的，社保局會在每個月的19號鎖定公司社保臺賬，19號前繳納當(dāng)月的社保費用，19號以后只能辦理下個月的社保。

法律主觀：社保費用一般在每月的二十五號繳納，具體的繳納時間是不固定的，應(yīng)當(dāng)由各地政府部門出臺的具體政策確定。

公司幾號給員工交社保

單位社保繳納一般是每個月的19號之前。單位給交社保，一般先要在網(wǎng)上進(jìn)行申報并自助繳費。一般的，社保局會在每個月的19號鎖定公司社保臺賬，19號前繳納當(dāng)月的社保費用，19號以后只能辦理下個月的社保。

同時，有的單位會在當(dāng)月繳納當(dāng)月的社保，而有的單位會在當(dāng)月繳納上個月的社保，具體需根據(jù)用人單位的規(guī)定來看。一般情況下，每月1-10號是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的審核期，而每月的11號到當(dāng)月最后一個工作日是對單位受理的申報時間。

例如，單位繳納社保通常是在每月的15日之前進(jìn)行。具體時間可能因地區(qū)、單位政策等因素而有所差異，但大致在月中旬是常見的時間段。

法律主觀：公司一般每月十九號之前給員工交社保。

一個月需上多少天班公司才會幫買社保

當(dāng)月只要上班一天，用人單位就應(yīng)當(dāng)為其參保繳費。因為社保參保應(yīng)根據(jù)當(dāng)事人勞動合同，且社保計算時間是精確到月份。

沒有法律規(guī)定一個月要上滿幾天夠交社保，一個月工作不滿15天也可以繳納社保。與用人單位建立勞動關(guān)系的勞動者，用人單位都要根據(jù)法律規(guī)定為其繳納社會保險費用。社會保險費用的繳納標(biāo)準(zhǔn)是按實得工資數(shù)額來確定的。

法律主觀：勞動者一般上班三十日之內(nèi)用人單位會為其購買社保。單位在與勞動者建立勞動關(guān)系之日起的三十日需要為其申請社保登記，并且每月按規(guī)定為勞動者繳納各項社會保險費。

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