在廠里買的社保是屬于哪種社保

1、公司繳納的社保屬于職工社保，包括了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險。公司交的社保有以下用處：養(yǎng)老保險：繳納養(yǎng)老保險，到男60女55（特殊崗位除外），可以開始領取養(yǎng)老金。

2、一般公司的社保是指職工社保。社保分職工社保和居民社保。社保是“社會保險”的簡稱，是由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）而形成社會保險基金，為我們提供最基礎的保障。

3、法律分析：一般工廠的社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。

你好,開始在廠里交社保,后來靈活就業(yè)買的,是叫什么醫(yī)保?

算個人保險，需要去當地的社保局自己交社保。從單位離職后社保可以轉換為個人自行繳納社保。只帶身份證就行了，原來的單位辦了停保手續(xù)，你拿著身份證到戶口所屬轄區(qū)的社保部門辦理自由職業(yè)者社保就ok。

靈活就業(yè)的醫(yī)保和職工醫(yī)保不一樣。靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險的繳費基數一般為當地上年度在崗職工年平均工資60%，職工參加醫(yī)保的繳費基數為職工月工資總額。

在公司交的是職工社保 ，不在公司干 以后，按照交職工社保的標準去交的 ，退休的時候還屬于職工社保 。如果不在公司干以后 ，自己是按照靈活就業(yè)交的居民社保 ，退休的時候 ，會按照居民社保去開退休金 。

你這個情況不用去社保局停保，因為你辭職后單位已為你做了停保減員，所以可以直接再購買醫(yī)療保險。

首先，你已經繳納過一定年限的社保，社保賬戶應該屬于職工社保，靈活就業(yè)依舊可以沿用職工社保賬戶繼續(xù)繳納。

單位交過一年職工社保，然后辦理的是現在兩年了也可以辦理職工社保，也可以選擇不交費。

電子廠繳納的社保算職工社保嘛

五險一金=職工社保+住房公積金 職工醫(yī)保=醫(yī)療+養(yǎng)老+生育+工傷+失業(yè) 打工人交的社保自然是職工社保，除了職工社保還有一個城鄉(xiāng)居民社保。 【職工社保】也稱作五險，就是醫(yī)療、養(yǎng)老、生育、失業(yè)、工傷保險。

公司繳納的社保屬于職工社保，包括了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險。公司交的社保有以下用處：養(yǎng)老保險：繳納養(yǎng)老保險，到男60女55（特殊崗位除外），可以開始領取養(yǎng)老金。

公司建立的社會保險關糸，包括職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，簡稱“五險”。

公司交的肯定是職工社保啊，靈活就業(yè)社保是個人交的。公司是不可能參加靈活就業(yè)社保的，只能參加職工社保。公司不交社保，勞動者有權解除勞動合同，公司應支付經濟補償金。

屬性本質不同：企業(yè)繳納的保險是五險，屬于職工保險，包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項保險。退休后能夠享受退休待遇的是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。而我們自己繳納的社保屬于城鄉(xiāng)居民保險，這是靈活就業(yè)人員保險。

2010年在東莞打工工廠買的是不是企業(yè)職工保險

1、可以的。你在東莞工廠繳納的五險一金屬于職工社保，也屬于職工醫(yī)保，因為職工社保是統(tǒng)籌的，可以轉回湖南一起計算的。

2、比如說職工醫(yī)保的個人賬戶，不僅可以在藥店買藥，還可以在很多城市買商業(yè)保險，像上海的惠民保，也就是滬惠保，就可以用醫(yī)?？ɡ锩娴腻X來買。

3、單位繳納社保，只能繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，且包括五險：養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，工傷，生育。

4、公司建立的社會保險關糸，包括職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，簡稱“五險”。

5、保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險內容范圍限于勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。

6、除此之外，有些工廠也會給員工購買一些商業(yè)保險：比如團體意外險、重疾、醫(yī)療等附加的團體險。社保和商業(yè)保險相結合，能夠更好地為工人提供保障。

公司給員工買的社保是屬于職工保險嗎?

公司建立的社會保險關糸，包括職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，簡稱“五險”。

公司交的肯定是職工社保啊，靈活就業(yè)社保是個人交的。公司是不可能參加靈活就業(yè)社保的，只能參加職工社保。公司不交社保，勞動者有權解除勞動合同，公司應支付經濟補償金。

你好！現在勞動者找工作時都要求公司必須繳納社保，所謂五險一金中的“五險”指的就是社保，公司繳納的社保屬于職工社保，但是很多人卻不知道社保具體包含哪幾項。

屬性本質不同：企業(yè)繳納的保險是五險，屬于職工保險，包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項保險。退休后能夠享受退休待遇的是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。而我們自己繳納的社保屬于城鄉(xiāng)居民保險，這是靈活就業(yè)人員保險。

法律主觀：在公司工作的時候應該由公司給員工交納社保，社保中就包括職工醫(yī)保，職工醫(yī)保能夠在生病住院的時候進行報銷，并且報銷的額度還是比較大的，繳納職工社保一般是公司進行辦理的。

剛開始是廠里交的社保,后面離職了自己交,這種情況是算職工養(yǎng)老保險還是...

在廠里交了一年的社保后，如果是個人繼續(xù)繳交的話，也是職工社保，繳費檔次可以自己選擇，每個月扣款繳費。

首先，你已經繳納過一定年限的社保，社保賬戶應該屬于職工社保，靈活就業(yè)依舊可以沿用職工社保賬戶繼續(xù)繳納。

在廠里交的社保本來就屬于職工社保。員工回家后，如果在廠里繼續(xù)上班買社保就可以轉為職工社保。如果戶口在農村買新農合的話，就不能轉為職工社保了。

靈活就業(yè)參加的就是職工養(yǎng)老保險，本來就是一個，當然是累計計算了。