公司不給買社保違法嗎
法律分析：公司不給員工買社保違法，法律規(guī)定要在員工入職后三十天之內(nèi)購買，超過就違法。社保一種員工福利，還有社保是強制性的規(guī)定，企業(yè)必須為員工繳納。單位不給職工交社保，毫無疑問是違法行為。
法律主觀：是違法的。 根據(jù)法律，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。
公司不買社保是違法的，社會保險是國家為了防范和分擔老年、失業(yè)、疾病、死亡等社會風險，實現(xiàn)社會保障，強制社會大多數(shù)成員參加的具有收入再分配功能的非營利性社會保障制度。
公司不買社保是違法的嗎 公司不給員工買社保是不合法的，公司應當為員工按時依法繳納社會保險費用。 《勞動法》規(guī)定，“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
用人單位不給員工交社保違法嗎
公司不給員工買社保違法嗎 公司不給員工買社保是不合法的，公司應當為員工按時依法繳納社會保險費用。 《勞動法》第72條規(guī)定，“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
法律主觀：公司不給員工買 社保 違法，法律規(guī)定要在員工入職后三十天之內(nèi)購買，超過就違法。 根據(jù)《 社會保險法 》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向 社會保險 經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
違法。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。參加社會保險對于公司而言是強制性的義務，無論是公司還是勞動者都必須履行。因此，即使勞動者不想?yún)⒓由鐣ｋU也是不行的，用人單位必須為職工繳納社會保險費。
公司不給員工交社保違法嗎
法律分析：公司不給員工買社保違法，法律規(guī)定要在員工入職后三十天之內(nèi)購買，超過就違法。社保一種員工福利，還有社保是強制性的規(guī)定，企業(yè)必須為員工繳納。單位不給職工交社保，毫無疑問是違法行為。
違法。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。參加社會保險對于公司而言是強制性的義務，無論是公司還是勞動者都必須履行。因此，即使勞動者不想?yún)⒓由鐣ｋU也是不行的，用人單位必須為職工繳納社會保險費。
公司不給員工買社保違法嗎 公司不給員工買社保是不合法的，公司應當為員工按時依法繳納社會保險費用。 《勞動法》第72條規(guī)定，“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
