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在校生可以簽勞動合同交社保嗎 ?

2023-10-24 12:44:49 生財有道 7708次閱讀 投稿:愛不滅

在讀學(xué)生可以買社保嗎

學(xué)生可以繳納社保,但是得滿足年齡要求,也就是16歲以上。滿16周歲的公民都可以參加社會保險,不管是什么身份,但學(xué)生不屬于企業(yè)職工,且企業(yè)沒有勞動海關(guān)部門,不能參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險,只能購買城鄉(xiāng)居民社會保險。

法律分析:年滿16周歲,非在校生,可以自己在戶籍所在地交養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險。還在學(xué)校讀書的學(xué)生,只能繳納醫(yī)療保險。如果進單位工作,單位也可以繳納職工社保。

學(xué)生是可以買社保。法律上對于在校學(xué)生的認定是屬于靈活就業(yè)人員,具體情況下可以到當(dāng)?shù)氐纳绫2块T來辦理,但一般情況下可以根據(jù)當(dāng)?shù)爻雠_的有關(guān)規(guī)定來交納社保費用和有關(guān)情況。

法律主觀:在讀大學(xué)生單位交社保是可以的。法律規(guī)定,年滿16周歲的公民都可以參加社會保險,但是因為大學(xué)生不是企業(yè)職工,所以單位不能為其繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險,大學(xué)生要繳納社保的,只能以靈活就業(yè)人員參保。

在校生可以交五險一金嗎

學(xué)生能交五險一金。在校生由于還沒畢業(yè),不屬于一般意義上簽訂勞動合同的勞動者,原則上是不繳納五險一金的。如果在畢業(yè)前和用人單位簽訂了正式的勞動合同,可以要求用人單位繳納。

法律主觀:大學(xué)還沒畢業(yè),不可以交 五險一金 。 沒有畢業(yè)的大學(xué)生是無法和單位建立 勞動關(guān)系 的,雖然可以提前 簽訂勞動合同 ,但是合同開始應(yīng)該從畢業(yè)時間開始。在沒有畢業(yè)之前,單位也無法給員工繳納五險一金。

沒畢業(yè)的學(xué)生不可以交五險一金的。沒有畢業(yè)的大學(xué)生是無法和單位建立勞動關(guān)系的雖然可以提前簽訂勞動合同,但是合同開始應(yīng)該從畢業(yè)時間開始。在沒有畢業(yè)之前,單位也無法給員工繳納五險一金。

在校大學(xué)生可以買社保嗎

在校學(xué)生可以交社保么在校學(xué)生可以交社保。只要年齡滿十六周歲都可以購買社保,但大學(xué)生不屬于企業(yè)職工,不能參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險。能參加彈性就業(yè)或居民養(yǎng)老保險,只有在有勞動關(guān)系之后,才能參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險。

學(xué)生可以繳納社保,但是得滿足年齡要求,也就是16歲以上。滿16周歲的公民都可以參加社會保險,不管是什么身份,但學(xué)生不屬于企業(yè)職工,且企業(yè)沒有勞動海關(guān)部門,不能參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險,只能購買城鄉(xiāng)居民社會保險。

法律主觀:在校大學(xué)生不能參加社會保險。在校大學(xué)生不具備勞動者資格,不能與用人單位建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

不可以,根據(jù)我國法律規(guī)定,參加工作的勞動者,由用人單位與勞動者共同繳納社會保險。在校大學(xué)生在校學(xué)校期間是不能繳納社會保險的。

在校大學(xué)生一般是不可以交社保。但是可以購買其中的醫(yī)療保險。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。

在校生交社保有什么影響

在校大學(xué)生交社保沒有影響。學(xué)生打暑假工,需要交社保,不影響以后的學(xué)業(yè)??赡苡绊憫?yīng)屆生身份社保繳納時間長,所領(lǐng)的退休工資就會比較高,這一點很多人深有體會,因此,社保對多數(shù)人而言很重要。

對于醫(yī)療保險的中斷,最直接的影響就是沒有醫(yī)療報銷功能了,停保期間產(chǎn)生的醫(yī)療費不予報銷,只有續(xù)上后期間產(chǎn)生的醫(yī)療費才可以報銷。

在校生不可以交五險一金。會失去應(yīng)屆生的身份。沒有畢業(yè)的大學(xué)生是無法和單位建立勞動關(guān)系的,雖然可以提前簽訂勞動合同,但是合同開始應(yīng)該從畢業(yè)時間開始。在沒有畢業(yè)之前,單位也無法給員工繳納五險一金。

第六十條 用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

在大一打暑假工買了社保,可能會在您未來求職和福利待遇方面產(chǎn)生以下影響: 社保繳納時間的計算。如果您在大一的暑假工作期間繳納了社保,那么您的社保繳納時間會提前,這通常被計算在您的社會保險個人賬戶里。

在校學(xué)生可以交五險一金嗎?

1、法律分析:學(xué)生是不能辦理五險一金的。通常,只有與用人單位簽訂了勞動合同,存在勞務(wù)關(guān)系才能辦理五險一金。而學(xué)生不是勞動法中規(guī)定的勞動者,因此是不能夠辦理五險一金的。

2、法律主觀:大學(xué)還沒畢業(yè),不可以交 五險一金 。 沒有畢業(yè)的大學(xué)生是無法和單位建立 勞動關(guān)系 的,雖然可以提前 簽訂勞動合同 ,但是合同開始應(yīng)該從畢業(yè)時間開始。在沒有畢業(yè)之前,單位也無法給員工繳納五險一金。

3、在校生不可以交五險一金。會失去應(yīng)屆生的身份。沒有畢業(yè)的大學(xué)生是無法和單位建立勞動關(guān)系的,雖然可以提前簽訂勞動合同,但是合同開始應(yīng)該從畢業(yè)時間開始。在沒有畢業(yè)之前,單位也無法給員工繳納五險一金。

4、法律分析:大學(xué)還沒畢業(yè),不可以交五險一金。 沒有畢業(yè)的大學(xué)生是無法和單位建立勞動關(guān)系的,可以提前簽訂勞動合同,但是合同開始應(yīng)該從畢業(yè)時間開始。 在沒有畢業(yè)之前,單位也無法給員工繳納五險一金。

5、法律主觀:五險一金里只有養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險能以個人名義來買。

在校學(xué)生可以交社保么

在校生可以交社保。凡年滿16周歲的都可以參加社會保險,但大學(xué)生不屬于企業(yè)職工,且企業(yè)沒有勞動海關(guān)部門,不能參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險。

可以學(xué)生可以繳納社保,但是得滿足年齡要求,也就是16歲以上。滿16周歲的公民都可以參加社會保險,但學(xué)生不屬于企業(yè)職工,不能參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險,只能購買城鄉(xiāng)居民社會保險。

法律分析:年滿16周歲,非在校生,可以自己在戶籍所在地交養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險。還在學(xué)校讀書的學(xué)生,只能繳納醫(yī)療保險。如果進單位工作,單位也可以繳納職工社保。

不可以,根據(jù)我國法律規(guī)定,參加工作的勞動者,由用人單位與勞動者共同繳納社會保險。在校大學(xué)生在校學(xué)校期間是不能繳納社會保險的。

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