上海稅前工資8500.交五金一險,麻煩問一下到手多少錢

法律分析：稅前工資8500元，交五金一險到手69512元。 稅前工資指交納個人所得稅之前的總工資，即可以直接拿來套用國家稅法進行計稅的部分。稅前工資=所有收入總和-(社保+公積金)。

稅后工資就是有些人所說的“到手工資”，其實是到帳工資。所以，稅前8500的工資，在不考慮專項附加扣除和社?？鄢惹闆r下，稅后工資為8395元。

稅前工資8500元，扣稅后到手8055元。

法律分析：稅前工資8500元，交五金一險到手69512元。

法律分析：稅前工資8500元，交五金一險到手69512元。稅前工資指交納個人所得稅之前的總工資，即可以直接拿來套用國家稅法進行計稅的部分。稅前工資=所有收入總和-（社保+公積金）。

上海社?；鶖?shù)標準2022個人交多少

1、根據(jù)上海市人力資源和社會保障局的規(guī)定，2022年上海社保繳納基數(shù)為6，748元/月。上海市人力資源和社會保障局于2021年12月發(fā)布了《上海市推行社會保險基金預(yù)算制度暫行辦法（試行）》，規(guī)定了2022年上海社保繳納基數(shù)的標準。

2、從2019年5月起，上海市社保繳費基數(shù)的上下限標準按24633元/月和4927元/月執(zhí)行。社?；鶖?shù)按試用工資還是轉(zhuǎn)正工資用轉(zhuǎn)正工資。社會保險基數(shù)簡稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。

3、如果按照2022年上海社保最低標準，繳費基數(shù)也就是按照下限6520的標準進行繳納。如果通過公司繳納，企業(yè)承擔(dān)的會多一部分，因為公司的社保繳費比例會高于個人，如果是自己繳費，費用就全部自己承擔(dān)了。

4、上海市2022年社?；鶖?shù)標準是3418元/月，下限調(diào)整為6520元/月。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，當年個人繳費基數(shù)應(yīng)按職工本人上年度月平均工資性收入核定。用人單位應(yīng)當如實申報職工上年度月平均工資性收入，用于確定當年度仔汪的繳費基數(shù)。

5、上海個人社保繳費基數(shù)是根據(jù)上海上年度社平工資所計算得出的數(shù)據(jù)，最低為60%，最高為300%，根據(jù)官網(wǎng)最新的數(shù)據(jù)來看，上海社保最低繳費基數(shù)為6520元，最高繳費基數(shù)為34188元。

6、2022年7月1日起，按照新基數(shù)進行繳費。上海2022社保繳費：（比例*基數(shù)）最低：按照下限6520計算，個人交保費686元，企業(yè)18716元/月。最高：按照上限34188計算，個人交保費35874元，企業(yè)98347元/月。

上海市最低社保繳費標準2022

年上海市社保繳費基數(shù)為6296元/月。其中，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的繳費基數(shù)均為6296元/月。社保繳費基數(shù)是指企業(yè)為職工繳納社會保險費用的基數(shù)，是決定社保繳費金額的重要因素。

年上海市社保最低繳費標準為6520元。按照法規(guī)上海社保繳費基數(shù)2022最低為6520元，最高為34188元。都是按照去年社會平均工資的情況重新調(diào)整的，要根據(jù)公布的社保繳費基數(shù)來進行費用的確認。

從2019年5月起，上海市社保繳費基數(shù)的上下限標準按24633元/月和4927元/月執(zhí)行。社?；鶖?shù)按試用工資還是轉(zhuǎn)正工資用轉(zhuǎn)正工資。社會保險基數(shù)簡稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。

年上海社保繳費標準如下：養(yǎng)老保險：企業(yè)繳納16％，個人繳納8％。失業(yè)保險：企業(yè)繳納0.5％，個人繳納0.5％。工傷保險：企業(yè)繳納0.26％，個人繳納0％。

年7月1日起，上海社保繳費基數(shù)上限為34188元/月，下限：6520元/月；繳費比例：公司216%，個人50%，具體見正文。

上海市2022年社保基數(shù)標準是3418元/月，下限調(diào)整為6520元/月。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，當年個人繳費基數(shù)應(yīng)按職工本人上年度月平均工資性收入核定。用人單位應(yīng)當如實申報職工上年度月平均工資性收入，用于確定當年度仔汪的繳費基數(shù)。

工資8500交多少五險

1、工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%；生育保險：單位每個月為你繳納0.8%；住房公積金：單位每個月為你繳納8%。

2、元扣除五險一金后，還剩7200元6500元之間！職工個人繳納五險有固定的比例。交納工資基數(shù)8%的養(yǎng)老保險，工資基數(shù)2%的醫(yī)療保險，少量失業(yè)保險，其它二險由單位負擔(dān)。所以五險要扣890元左右。

3、公司按基數(shù)的22%繳納，因此，五險一金總扣1500，基數(shù)8500，公司交8500乘以22%，1870。

上海稅后8500稅前多少

1、基本工資5000，扣除稅和4金后所得38297+交通補助300+全勤工資100+獎金平均到每月1500，共57297。我老公 稅后8500+獎金平均到每月1500，共10000。

2、。11k是稅前的話，如果沒有匯繳補充公積金，那稅后和五險一金扣完，拿到手應(yīng)該是5k。從這個收入水平來看，算是技術(shù)職業(yè)精英菜鳥期的工資。技術(shù)職業(yè)普通人半成手期的工資。

3、如果沒有編制，又沒有解決編制的可能就不如不去。如果有解決編制的可能，還是事業(yè)單位更穩(wěn)妥.長遠.私企的失業(yè)風(fēng)險是隨時的。