公司繳納社保個(gè)人部分怎么扣
法律主觀：按規(guī)定，員工的社保費(fèi)用是用人單位在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳的； 至于社保每月需繳納多少錢，是根據(jù)你參保繳納的基數(shù)多少來確定的。
法律分析：社?？圪M(fèi)分為兩種情況：由單位代扣代繳繳納時(shí)個(gè)人繳費(fèi)部分和單位繳費(fèi)部分按要求一并繳納，不能只繳納其中一方的。
社保個(gè)人部分怎么算 社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分=月工資×個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的繳費(fèi)比例。 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納20%，個(gè)人繳納8%。 失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納2%，個(gè)人繳納1%。 醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納8%，個(gè)人繳納2%。
社保繳費(fèi)比例一般如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%；醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%；失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%。工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，各在1%左右，個(gè)人不需要繳納。
社?？圪M(fèi)分為兩種情況。由單位代扣代繳：繳納時(shí)個(gè)人繳費(fèi)部分和單位繳費(fèi)部分按要求一并繳納，不能只繳納其中一方的。養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納22％、8％。醫(yī)療保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納12％、2％。
法律分析：?jiǎn)T工的社保分個(gè)人部分和單位部分，個(gè)人部分從員工工資里扣除，單位部分由公司承擔(dān)，只是扣除比例不一樣。繳納基數(shù)理論上是按上年員工平均工資計(jì)算，大多數(shù)企業(yè)是按最低基數(shù)繳納的。
社保是從工資里扣嗎
1、法律分析：社保是社保，工資是工資。社保不會(huì)從工資里扣，社會(huì)保險(xiǎn)是單位必須繳納的，但是單位繳納的是一大部分，少部分需要自己繳納。社會(huì)保險(xiǎn)是五險(xiǎn)一金中的一部分，所以應(yīng)當(dāng)按時(shí)的交付，這樣有利于保障自己的合法權(quán)益。
2、法律主觀：一般來說，用人單位可在勞動(dòng)者的工資里扣掉勞動(dòng)者自己應(yīng)繳社保的那一部分錢。 《工資支付暫行規(guī)定》 第十五條用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。
3、不會(huì)從工資里扣，社會(huì)保險(xiǎn)是單位必須繳納的，但是單位繳納的是一大部分，少部分需要自己繳納。社會(huì)保險(xiǎn)是五險(xiǎn)一金中的一部分，所以應(yīng)當(dāng)按時(shí)的交付，這樣有利于保障自己的合法權(quán)益。
4、法律分析：社保費(fèi)是公司扣除員工工資部分，公司承擔(dān)部分進(jìn)行繳納的。是單位和職工個(gè)人共同繳費(fèi)，個(gè)人承擔(dān)職工個(gè)人的部分，從工資扣除代繳，單位的部分，由單位承擔(dān)。
5、繳費(fèi)的比例是不一樣的。而生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的費(fèi)用，則全部由用人單位來支付。
6、一般的社保是扣自己工資嗎 一般的社保有一部分是需要扣自己工資的。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)和住房公積金是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。
五險(xiǎn)一金是從工資里扣嗎
1、法律主觀：五險(xiǎn)一金會(huì)從工資中扣除需要?jiǎng)趧?dòng)者承擔(dān)的部分。
2、【法律分析】：用人單位統(tǒng)一給員工代交五險(xiǎn)一金，但是五險(xiǎn)一金的費(fèi)用是自己工資里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。
3、五險(xiǎn)一金中的職工個(gè)人繳費(fèi)部分是從工資里扣的。
4、公司繳納五險(xiǎn)一金是從工資里扣的，但是只扣一部分。
