社?；鶖?shù)4000退休后能拿多少錢一個(gè)月

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)4000元，在職人員個(gè)人月交4000*8%=320元；靈活就業(yè)人員自費(fèi)交養(yǎng)老保險(xiǎn)月交4000*20%=800元考慮到個(gè)人賬戶養(yǎng)老金有利息，且每年繳費(fèi)基數(shù)小幅上漲，理論上實(shí)際退休金會(huì)比1215元要稍高一點(diǎn)。

年湖南省社平均工資是5438元，所以最低檔次是3263元，4000元的基數(shù)也屬于較低檔次，以此檔次繳20年退休，退休工資1800元左右。感謝您的信任，以上是我的回復(fù)，希望可以幫助到您，祝您生活愉快。

但是這筆退休金可以保障退休后的基本生活。下面是社會(huì)保險(xiǎn) 退休金計(jì)算 方式。女 職工退休年齡 為50周歲、女干部55周歲、男職工60周歲。養(yǎng)老金能領(lǐng)取多少，主要看個(gè)人繳費(fèi)年限長(zhǎng)短、個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)高低和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資。

需要明確每一年的繳費(fèi)基數(shù)、當(dāng)?shù)孛恳荒甑纳缙焦べY、退休年齡、退休時(shí)個(gè)人賬戶余額等知等諸多信息方可確定。

杭州4000社保工資大概多少

五險(xiǎn)一金每個(gè)月交4000工資是5440元。根據(jù)查詢相關(guān)資料信息：4000的工資單位按照36%比例繳納五險(xiǎn)一金，應(yīng)繳納1440元，所以實(shí)際工資是5440元，五險(xiǎn)一金，是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱。

一般4000的工資，假設(shè)繳納五險(xiǎn)一金個(gè)人按20%工資比例繳納（各地略有不同），應(yīng)繳納800元；假設(shè)單位按照36%比例繳納，應(yīng)繳納1440元。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：4000*8%*12*繳費(fèi)年限15/計(jì)發(fā)月數(shù)139=415元 那么可以算出來(lái)退休金大約是每月800 415=1215元 考慮到個(gè)人賬戶養(yǎng)老金有利息，且每年繳費(fèi)基數(shù)小幅上漲，理論上實(shí)際退休金會(huì)比1215元要稍高一丟丟。

單位4000*1%=40元；生育保險(xiǎn)：個(gè)人無(wú)，單位4000*1%=40元。社保繳費(fèi)占工資比例第一。醫(yī)療保險(xiǎn)，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納7。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)并不是一成不變的，隨著在崗工資變化每年有調(diào)整，日常交費(fèi)壓力不小，本期就算了試算一下繳費(fèi)基數(shù)4000退休待遇。

個(gè)人繳存基數(shù)4000一般工資多少

社?；鶖?shù)4000，基本上企業(yè)和員工共同繳納的費(fèi)用可能就是在一千零幾百塊錢左右，具體的一個(gè)情況要看一下當(dāng)?shù)仄髽I(yè)和個(gè)人所需要繳納的比例，按照這個(gè)所需要繳納的比例乘以相應(yīng)的基數(shù)就是每個(gè)月要繳納的錢數(shù)。

繳費(fèi)檔次，在內(nèi)地省市，一般是按照在崗工資70%或80%繳費(fèi)，在沿海城市可能是最低檔，這種可能性很小，沿海城市平均工資七八千以上，最低檔繳費(fèi)基數(shù)也有4500以上。

根據(jù)(市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定市人民政府令第154號(hào))文件，第七條企業(yè)按照其繳費(fèi)總基數(shù)的0.8％繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

社?；鶖?shù)4000對(duì)應(yīng)多少工資?

1、社?；鶖?shù)4000，基本上企業(yè)和員工共同繳納的費(fèi)用可能就是在一千零幾百塊錢左右，具體的一個(gè)情況要看一下當(dāng)?shù)仄髽I(yè)和個(gè)人所需要繳納的比例，按照這個(gè)所需要繳納的比例乘以相應(yīng)的基數(shù)就是每個(gè)月要繳納的錢數(shù)。

2、繳費(fèi)基數(shù)4000，按照當(dāng)前各省交費(fèi)基數(shù)情況來(lái)看，應(yīng)該是沿海省份最低檔。 按照最低檔來(lái)算，那么可以反過(guò)來(lái)算出當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY4000÷60%=6667元，那么可以算出當(dāng)?shù)厣绫＠U費(fèi)7個(gè)檔次。

3、親！~ 很高興回答您的問(wèn)題。 按最低檔工資應(yīng)為6666元。

4、社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)4000是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是4000，而不是多少錢。對(duì)于工資偏低的職工需按照高于本人實(shí)際工資的基數(shù)繳費(fèi)，而工資偏高的職工則需要按低于本人實(shí)際工資的基數(shù)來(lái)繳費(fèi)。

5、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。

扣除五險(xiǎn)一金到手4000多實(shí)際工資多少

1、元。根據(jù)查詢相關(guān)資料顯示：4000的工資單位按照36%比例繳納五險(xiǎn)一金，應(yīng)繳納1440元，所以實(shí)際工資是5440元，五險(xiǎn)一金，是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱。

2、【法律分析】：大約剩下3600元。五險(xiǎn)扣除：4000x4%=416。用人單位及職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：職工比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)：8%、失業(yè)保險(xiǎn)：0.4%、基本醫(yī)療+生育保險(xiǎn)：2%；共計(jì)4%。

3、以廣州為例，4000工資扣除五險(xiǎn)一金大概剩3300左右。

4、元。去掉五險(xiǎn)一金到手4000元，實(shí)際工資是5440元，4000元的工資單位按照36%比例繳納五險(xiǎn)一金，應(yīng)繳納1440元，所以實(shí)際工資是5440元。五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。

社?；鶖?shù)4000對(duì)應(yīng)多少工資

1、五險(xiǎn)一金每個(gè)月交4000工資是5440元。根據(jù)查詢相關(guān)資料信息：4000的工資單位按照36%比例繳納五險(xiǎn)一金，應(yīng)繳納1440元，所以實(shí)際工資是5440元，五險(xiǎn)一金，是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱。

2、繳費(fèi)基數(shù)4000，按照當(dāng)前各省交費(fèi)基數(shù)情況來(lái)看，應(yīng)該是沿海省份最低檔。 按照最低檔來(lái)算，那么可以反過(guò)來(lái)算出當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY4000÷60%=6667元，那么可以算出當(dāng)?shù)厣绫＠U費(fèi)7個(gè)檔次。

3、當(dāng)然對(duì)于在職人員來(lái)說(shuō)，一般都只是大概清楚每個(gè)月繳存多少，其基數(shù)可能不太清楚，畢竟一般都是由單位直接進(jìn)行代繳的。但如果個(gè)人在繳存，其對(duì)于基數(shù)還是需要多了解一些。

4、法律主觀：社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)4000是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是4000，而不是多少錢。對(duì)于工資偏低的職工需按照高于本人實(shí)際工資的基數(shù)繳費(fèi)，而工資偏高的職工則需要按低于本人實(shí)際工資的基數(shù)來(lái)繳費(fèi)。

5、用工單位以職工本人上年平均工資為當(dāng)年社保繳費(fèi)基數(shù)。所以，只能看出該人上年月平均工資是4000元，但與今年的工資多少無(wú)關(guān)。