醫(yī)保和社保基數(shù)不一致
法律主觀：社保繳費(fèi)基數(shù)是工資嗎社?；鶖?shù)和工資是直接掛鉤的，社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60％－－300％為繳納基數(shù)。如果工資低于社保下限基數(shù)，按下限基數(shù)繳納。若高于下限，按實(shí)際去年全年平均工資繳納。
法律分析：只需要按照實(shí)際繳費(fèi)的數(shù)額進(jìn)行計(jì)算做賬即可，繳費(fèi)基數(shù)不一樣是正常的情況。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和醫(yī)療保險(xiǎn)基數(shù)不一樣。因?yàn)槭歉鶕?jù)用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇來計(jì)算保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。
每個(gè)人每個(gè)地區(qū)的社?；鶖?shù)也是不一樣的，因?yàn)槊總€(gè)人的實(shí)際工資不一樣，每個(gè)地區(qū)的社會(huì)平均工資也是不一樣的，所以造成每個(gè)人繳納的社保和醫(yī)?；鶖?shù)也是不一樣的。
社保基數(shù)設(shè)置上下限，上限兩者都是上一年平均工資的300%，但是下限養(yǎng)老保險(xiǎn)是上年社會(huì)平工資的40%，醫(yī)療保險(xiǎn)是上年社會(huì)平均工資的60%。
社保和醫(yī)?；鶖?shù)不一樣國家不會(huì)查。靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，很容易出現(xiàn)繳費(fèi)基數(shù)不一致的情形。
醫(yī)保和社保繳費(fèi)基數(shù)不一樣怎么辦
1、個(gè)人在就醫(yī)時(shí)可以享受更高的醫(yī)保待遇，但在繳納社保費(fèi)用時(shí)需要繳納更少的費(fèi)用；醫(yī)保和社?；鶖?shù)都不一致：這種情況下，個(gè)人需要根據(jù)不同的政策和規(guī)定，分別繳納醫(yī)保和社保費(fèi)用，每種費(fèi)用的繳納標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法可能有所不同。
2、這種情況下都各自有繳費(fèi)基數(shù)最低的情況，我建議如果不一致的時(shí)候，按照繳費(fèi)基數(shù)比較高的保險(xiǎn)申報(bào)，這樣自己享受的也比較多。
3、按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)。
4、法律主觀：確定 社保繳費(fèi)基數(shù) 的辦法： 按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。
5、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和醫(yī)療保險(xiǎn)基數(shù)不一樣。因?yàn)槭歉鶕?jù)用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇來計(jì)算保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。
醫(yī)保繳費(fèi)工資和社保繳費(fèi)基數(shù)不一樣
1、醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，和社保繳費(fèi)基數(shù)是一樣的。都是職工上一年度1-12月的所有工資性收入的月平均額，每年調(diào)整一次，各地調(diào)整時(shí)間不一致。
2、法律主觀：社保繳費(fèi)基數(shù)是工資嗎社?；鶖?shù)和工資是直接掛鉤的，社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60％－－300％為繳納基數(shù)。如果工資低于社保下限基數(shù)，按下限基數(shù)繳納。若高于下限，按實(shí)際去年全年平均工資繳納。
3、社保繳納基數(shù)與實(shí)際工資不符合法，具體如下：實(shí)際上很多企業(yè)并沒有按這個(gè)理論的來。
4、社保的基數(shù)和醫(yī)保的基數(shù)是一樣的，五險(xiǎn)中的醫(yī)療險(xiǎn)就是和社保基數(shù)一樣的。社保基數(shù)設(shè)置上下限，上限兩者都是上一年平均工資的300%，但是下限養(yǎng)老保險(xiǎn)是上年社會(huì)平工資的40%，醫(yī)療保險(xiǎn)是上年社會(huì)平均工資的60%。
5、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和醫(yī)療保險(xiǎn)基數(shù)不一樣。因?yàn)槭歉鶕?jù)用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇來計(jì)算保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。
