個人和單位交社保的退休差別
法律分析：單位辦理退休和個人辦理退休的差異：（一）女性辦理退休的年齡要求不一樣。即單位的女職工退休年齡是50周歲，女性管理人員是55周歲，而自己辦理退休的人員，屬于靈活就業(yè)人員，其女性的退休年齡是55周歲。
單位退休和個人退休具體如下：女性退休年齡不同。最大的區(qū)別就是對于女性的退休年齡來說的，因為個人退休和單位退休的女性退休年齡是不一樣的。如果是單位女工人，那么退休年齡是50歲。
個人養(yǎng)老金繳納與單位繳納的區(qū)別付款性質(zhì)不同：單位支付養(yǎng)老保險是強制性的，只要你在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。個人繳納養(yǎng)老保險是自愿的。
個人繳納社保和單位繳納社保，退休年齡確實不一樣。首先國家法定退休年齡是女工人50歲，女干部55歲，男工人60歲。個人繳納社保屬于靈活就業(yè)人員，根據(jù)規(guī)定女性退休年齡將會是55歲。
社保個人繳費和單位繳費退休一樣。根據(jù)相關規(guī)定，社保退休工資是根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定的。
個體退休和企業(yè)退休待遇一樣嗎
個人退休和企業(yè)退休待遇一樣，具體如下：個人繳納養(yǎng)老金和單位繳納養(yǎng)老金，只要繳費系數(shù)相同，退休待遇沒有區(qū)別。
單位辦退休跟個人辦退休待遇一樣。個人繳納養(yǎng)老金和單位繳納養(yǎng)老金，只要繳費系數(shù)相同，退休待遇沒有區(qū)別。個人繳納養(yǎng)老金和單位繳納養(yǎng)老金，只要繳費系數(shù)相同，退休待遇沒有區(qū)別。
社保單位交與個人交拿退休金待遇沒有區(qū)別?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定，與社保單位交還是個人交無關。
法律主觀：是一樣的?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定，與社保單位交還是個人交無關。
律師解析 在退休待遇上，是不一樣的，企業(yè)退休人員和靈活就業(yè)人員的個人賬戶以及統(tǒng)籌賬戶的金額是有區(qū)別的。
同樣是參加社會保險的個體工商戶和企業(yè)職工的退休工資，如果大家交的基數(shù)相同，交的年限相同，個體工商戶參社保和企業(yè)職工參保以后在退休時領取退休金是差不多的。
個人繳社保和單位繳社保退休后工資是一樣的嗎
1、社保單位交與個人交拿退休金待遇沒有區(qū)別。基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定，與社保單位交還是個人交無關。
2、法律主觀：是一樣的。基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定，與社保單位交還是個人交無關。
3、企業(yè)退休和個人退休待遇是一樣。個人繳納養(yǎng)老金和單位繳納養(yǎng)老金，只要繳費系數(shù)相同，退休待遇沒有區(qū)別。勞動者與單位解除勞動關系之后，可以按靈活就業(yè)人員標準繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，繳費年限與之前單位繳納的合并計算。
4、你好，在一定的條件下，自己交社保和公司繳納的社保退休工資是一樣的。 只要是退休地相同，退休時間相同，個人平均繳費指數(shù)相同，繳費年限相同，那么無論是個人繳納社保，還是單位繳納社保，退休后的基礎養(yǎng)老金都是相同的。
