簽了勞動(dòng)合同沒(méi)交社保還算應(yīng)屆畢業(yè)生嗎

法律分析：不算。應(yīng)屆畢業(yè)生，是指當(dāng)年度(跨年的)畢業(yè)的學(xué)生。過(guò)了這一年度，就算沒(méi)有進(jìn)過(guò)公司，也不算應(yīng)屆生了。簽過(guò)合同，是有過(guò)進(jìn)公司經(jīng)歷，但人還是應(yīng)屆生。應(yīng)屆畢業(yè)生指在應(yīng)該畢業(yè)的年份即將畢業(yè)或者已經(jīng)畢業(yè)學(xué)生。

法律主觀：簽了勞動(dòng)合同不交社保的還算應(yīng)屆畢業(yè)生，只要當(dāng)事人檔案沒(méi)發(fā)生變更，因?yàn)橛辛松绫?，社?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)及時(shí)為用人單位建立檔案，完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員、繳費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)，當(dāng)事人的檔案會(huì)發(fā)生變更。

簽勞動(dòng)合同沒(méi)交社保算應(yīng)屆生。只要當(dāng)事人檔案沒(méi)發(fā)生變更，因?yàn)橛辛松绫?，社?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)及時(shí)為用人單位建立檔案，完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員、繳費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)，當(dāng)事人的檔案會(huì)發(fā)生變更。

簽了勞動(dòng)合同是否還算應(yīng)屆，需根據(jù)具體情況決定。簽了勞動(dòng)合同，如果還處于畢業(yè)的當(dāng)年，屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生就是在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生；學(xué)生在大學(xué)的最后一年，就是應(yīng)屆畢業(yè)生。

綜上所述，簽了勞務(wù)合同，但是還沒(méi)有真正交納社保，仍然算應(yīng)屆畢業(yè)生。

【法律分析】：已經(jīng)就業(yè)，雖然未繳納五險(xiǎn)一金，但已經(jīng)不屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。 勞動(dòng)者與用人單位簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同是法律強(qiáng)制性規(guī)定必須簽的；雙方簽訂勞動(dòng)合同后，可以把約定的待遇等寫(xiě)入，避免以后發(fā)生爭(zhēng)議。

只簽合同不交社保算應(yīng)屆生嗎

1、法律分析：不算。應(yīng)屆畢業(yè)生，是指當(dāng)年度(跨年的)畢業(yè)的學(xué)生。過(guò)了這一年度，就算沒(méi)有進(jìn)過(guò)公司，也不算應(yīng)屆生了。簽過(guò)合同，是有過(guò)進(jìn)公司經(jīng)歷，但人還是應(yīng)屆生。應(yīng)屆畢業(yè)生指在應(yīng)該畢業(yè)的年份即將畢業(yè)或者已經(jīng)畢業(yè)學(xué)生。

2、法律主觀：簽了勞動(dòng)合同不交社保的還算應(yīng)屆畢業(yè)生，只要當(dāng)事人檔案沒(méi)發(fā)生變更，因?yàn)橛辛松绫?，社?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)及時(shí)為用人單位建立檔案，完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員、繳費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)，當(dāng)事人的檔案會(huì)發(fā)生變更。

3、簽勞動(dòng)合同沒(méi)交社保算應(yīng)屆生。只要當(dāng)事人檔案沒(méi)發(fā)生變更，因?yàn)橛辛松绫?，社?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)及時(shí)為用人單位建立檔案，完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員、繳費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)，當(dāng)事人的檔案會(huì)發(fā)生變更。

4、法律分析：簽了勞務(wù)合同，但是還沒(méi)有真正交納社保，本身仍然算應(yīng)屆畢業(yè)生。

5、綜上所述，簽了勞務(wù)合同，但是還沒(méi)有真正交納社保，仍然算應(yīng)屆畢業(yè)生。

6、法律主觀：簽了合同沒(méi)交社保，如果當(dāng)事人正處于畢業(yè)的當(dāng)年一般會(huì)算應(yīng)屆生，如果不處于畢業(yè)的當(dāng)年不算應(yīng)屆畢業(yè)生，因?yàn)閼?yīng)屆畢業(yè)生一般是指在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。

簽了勞動(dòng)合同但沒(méi)有交社保算應(yīng)屆生嗎

法律分析：不算。應(yīng)屆畢業(yè)生，是指當(dāng)年度(跨年的)畢業(yè)的學(xué)生。過(guò)了這一年度，就算沒(méi)有進(jìn)過(guò)公司，也不算應(yīng)屆生了。簽過(guò)合同，是有過(guò)進(jìn)公司經(jīng)歷，但人還是應(yīng)屆生。應(yīng)屆畢業(yè)生指在應(yīng)該畢業(yè)的年份即將畢業(yè)或者已經(jīng)畢業(yè)學(xué)生。

簽勞動(dòng)合同沒(méi)交社保算應(yīng)屆生。只要當(dāng)事人檔案沒(méi)發(fā)生變更，因?yàn)橛辛松绫＃鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)及時(shí)為用人單位建立檔案，完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員、繳費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)，當(dāng)事人的檔案會(huì)發(fā)生變更。

簽了勞動(dòng)合同是否還算應(yīng)屆，需根據(jù)具體情況決定。簽了勞動(dòng)合同，如果還處于畢業(yè)的當(dāng)年，屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生就是在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生；學(xué)生在大學(xué)的最后一年，就是應(yīng)屆畢業(yè)生。

簽了勞動(dòng)合同不交社保的還算應(yīng)屆畢業(yè)生，只要當(dāng)事人檔案沒(méi)發(fā)生變更，因?yàn)橛辛松绫?，社?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)及時(shí)為用人單位建立檔案，完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員、繳費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)，當(dāng)事人的檔案會(huì)發(fā)生變更。

...勞動(dòng)合同但是沒(méi)有交社保,會(huì)對(duì)應(yīng)屆生身份有影響嗎?

簽勞動(dòng)合同沒(méi)交社保算應(yīng)屆生。只要當(dāng)事人檔案沒(méi)發(fā)生變更，因?yàn)橛辛松绫＃鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)及時(shí)為用人單位建立檔案，完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員、繳費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)，當(dāng)事人的檔案會(huì)發(fā)生變更。

法律分析：簽了勞務(wù)合同，但是還沒(méi)有真正交納社保，本身仍然算應(yīng)屆畢業(yè)生。

暑假工期間簽了勞動(dòng)合同但是沒(méi)有交社保，通常不會(huì)對(duì)應(yīng)屆生身份產(chǎn)生影響。具體影響可能會(huì)因地區(qū)和政策而異，以下是一些一般性的解釋：對(duì)應(yīng)屆生身份的影響：一般來(lái)說(shuō)，簽訂勞動(dòng)合同并不會(huì)自動(dòng)影響應(yīng)屆生的身份。

但如果你簽完勞動(dòng)合同想要以應(yīng)屆生的身份，報(bào)名參加公務(wù)員考試就不行了。因?yàn)橐话闱闆r下，簽訂勞動(dòng)合同之后，表示已經(jīng)擁有工作，不符合擇業(yè)期要求，所以簽訂勞動(dòng)合同之后，就不能再以應(yīng)屆生的身份報(bào)名參加公務(wù)員考試。

簽勞動(dòng)合同不交社保算應(yīng)屆生身份。應(yīng)屆畢業(yè)生一般是指在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。兩者不掛鉤，只要下一屆沒(méi)畢業(yè)就是應(yīng)屆，是不是應(yīng)屆生跟交不交社保沒(méi)有任何關(guān)系。畢業(yè)證當(dāng)年的都算，但具體看地方規(guī)定。

簽了合同不交社保算應(yīng)屆生嗎

法律分析：不算。應(yīng)屆畢業(yè)生，是指當(dāng)年度(跨年的)畢業(yè)的學(xué)生。過(guò)了這一年度，就算沒(méi)有進(jìn)過(guò)公司，也不算應(yīng)屆生了。簽過(guò)合同，是有過(guò)進(jìn)公司經(jīng)歷，但人還是應(yīng)屆生。應(yīng)屆畢業(yè)生指在應(yīng)該畢業(yè)的年份即將畢業(yè)或者已經(jīng)畢業(yè)學(xué)生。

法律主觀：簽了勞動(dòng)合同沒(méi)交社保的還算是應(yīng)屆畢業(yè)生，只要當(dāng)事人檔案沒(méi)發(fā)生變更，因?yàn)橛辛松绫?，社?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)及時(shí)為用人單位建立檔案，完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員、繳費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)，當(dāng)事人的檔案會(huì)發(fā)生變更。

法律主觀：簽了勞動(dòng)合同不交社保的還算應(yīng)屆畢業(yè)生，只要當(dāng)事人檔案沒(méi)發(fā)生變更，因?yàn)橛辛松绫?，社?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)及時(shí)為用人單位建立檔案，完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員、繳費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)，當(dāng)事人的檔案會(huì)發(fā)生變更。

法律分析：簽了勞務(wù)合同，但是還沒(méi)有真正交納社保，本身仍然算應(yīng)屆畢業(yè)生。

法律主觀：簽了合同沒(méi)交社保，如果當(dāng)事人正處于畢業(yè)的當(dāng)年一般會(huì)算應(yīng)屆生，如果不處于畢業(yè)的當(dāng)年不算應(yīng)屆畢業(yè)生，因?yàn)閼?yīng)屆畢業(yè)生一般是指在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。

簽了勞動(dòng)合同沒(méi)交社保算應(yīng)屆生嗎?

1、法律分析：不算。應(yīng)屆畢業(yè)生，是指當(dāng)年度(跨年的)畢業(yè)的學(xué)生。過(guò)了這一年度，就算沒(méi)有進(jìn)過(guò)公司，也不算應(yīng)屆生了。簽過(guò)合同，是有過(guò)進(jìn)公司經(jīng)歷，但人還是應(yīng)屆生。應(yīng)屆畢業(yè)生指在應(yīng)該畢業(yè)的年份即將畢業(yè)或者已經(jīng)畢業(yè)學(xué)生。

2、簽勞動(dòng)合同沒(méi)交社保算應(yīng)屆生。只要當(dāng)事人檔案沒(méi)發(fā)生變更，因?yàn)橛辛松绫＃鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)及時(shí)為用人單位建立檔案，完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員、繳費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)，當(dāng)事人的檔案會(huì)發(fā)生變更。

3、法律主觀：簽了勞動(dòng)合同不交社保的還算應(yīng)屆畢業(yè)生，只要當(dāng)事人檔案沒(méi)發(fā)生變更，因?yàn)橛辛松绫?，社?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)及時(shí)為用人單位建立檔案，完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員、繳費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)，當(dāng)事人的檔案會(huì)發(fā)生變更。

4、法律分析：簽了勞務(wù)合同，但是還沒(méi)有真正交納社保，本身仍然算應(yīng)屆畢業(yè)生。