如果工資10000一個(gè)月,個(gè)人五險(xiǎn)一金要扣多少錢?

綜上，你的專項(xiàng)扣除每月大約是800+200+20+1200=2220元。你實(shí)際稅前工資為10000-2220=7780元。由于現(xiàn)在居民個(gè)人綜合所得（工資薪金屬于綜合所得）是按年征收、按月或者按次預(yù)繳、年度匯算清繳的。

工傷保險(xiǎn)，單位繳0.5%，個(gè)人不繳費(fèi)。生育保險(xiǎn)，單位繳0.8%，個(gè)人不繳費(fèi)。個(gè)人繳五險(xiǎn)=10000x（8%+2%+1%）=1100元。公積金各地繳費(fèi)比例不一，一般在12-20%不等，個(gè)人繳應(yīng)在1200-2000元左右。

工資10000元，全額繳納五險(xiǎn)一金一般是23%，是2300元。五險(xiǎn)一金是根據(jù)公司購買的情況而定，不同的公司，即使工資一樣，但是所扣的五險(xiǎn)一金也會(huì) 不一樣的。

月薪10000大概需要交8000*0.03+2000*0.1=440元。（當(dāng)然，后面可以通過個(gè)人所得稅APP申請(qǐng)專項(xiàng)附加減免，但這個(gè)減免是次年申報(bào)的，不在當(dāng)月統(tǒng)計(jì)）。社保和公積金：一般來說，社保和公積金才是大頭。養(yǎng)老8%：800元。

目前來說，工資1萬，扣除社保五險(xiǎn)一金之后的剩余資金10000*(8%+2%+1%+12%)=7700五險(xiǎn)一金是國家強(qiáng)制性的，用人單位必須繳納。

一萬元工資扣除五險(xiǎn)一金之后，還剩7500元左右。稅前應(yīng)繳納3000*3%+2000*10%=290元稅款。剩余10000-290=9710元。按當(dāng)前的社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人需要繳納2%醫(yī)療保險(xiǎn)、8%養(yǎng)老保險(xiǎn)、12%住房公積金，支出2200元。

工資社保個(gè)人扣多少

1、個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的60%；最高數(shù)為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。

2、如果是養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)承擔(dān)14%，個(gè)人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險(xiǎn)企業(yè)承擔(dān)10%，個(gè)人承擔(dān)2%；失業(yè)保險(xiǎn)企業(yè)承擔(dān)0.48%，個(gè)人承擔(dān)0.20%。

3、單位4000*1%=40元；生育保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位4000*1%=40元。社保繳費(fèi)占工資比例第一。醫(yī)療保險(xiǎn)，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納7。

4、法律主觀：首先要明確一點(diǎn)，社保每月需繳納多少錢，是根據(jù)你參保繳納的基數(shù)多少來確定的。繳費(fèi)基數(shù)假設(shè)是3000元，單位承擔(dān)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)20%（600元），個(gè)人承擔(dān)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)8%（240元）。

5、工廠交社保應(yīng)該扣個(gè)人20%的哦。公司交社保自己要承擔(dān)多少主要是看單位的繳納基數(shù)，有的按照職工工資單的實(shí)際金額做繳納基數(shù)，有的只按照社會(huì)平均工資的60%繳納。

五險(xiǎn)要扣工資多少錢一個(gè)月

養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位21%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶)。醫(yī)療保險(xiǎn)：單位9%，個(gè)人2%+3元。失業(yè)保：單位2%，個(gè)人1%。

合計(jì)下來每個(gè)人五險(xiǎn)一個(gè)月扣：360+90+25=475元，扣完社保，那么個(gè)人實(shí)際發(fā)放到手的工資4025元。

五險(xiǎn)一金是國家強(qiáng)制性的，以個(gè)人上年度月平均工資為基數(shù)，各地可能略有不同，五險(xiǎn)一金一個(gè)月大概是1500元左右，包括個(gè)人和單位繳納的。

一般情況下，工資5000五險(xiǎn)一金大概要扣800元左右。

如果每個(gè)月工資為2500元，按照最低的繳納標(biāo)準(zhǔn)，大約一個(gè)月需要繳納400元左右，另外每年的還需要扣除一筆大病統(tǒng)籌的費(fèi)用，大約100多。

五險(xiǎn)一金一個(gè)月大概是1500元左右，包括個(gè)人和單位繳納的。具體分析如下：公積金繳納：住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額*繳存比例，（注：個(gè)人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加。

社保一般扣工資的多少怎么規(guī)定的?

社保與工資的比例，單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險(xiǎn)（單位20%，個(gè)人8%），醫(yī)療保險(xiǎn)（單位10%，個(gè)人2%），失業(yè)保險(xiǎn)（單位1%，個(gè)人0.2%），生育保險(xiǎn)（0.8%全由單位承擔(dān)），工傷保險(xiǎn)（0.5%-6%全由單位承擔(dān)）。

%，個(gè)人繳費(fèi)不繳費(fèi)。法律客觀：《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條工資總額由下列六個(gè)部分組成：（一）計(jì)時(shí)工資；（二）計(jì)件工資；（三）獎(jiǎng)金；（四）津貼和補(bǔ)貼；（五）加班加點(diǎn)工資；（六）特殊情況下支付的工資。

合計(jì)下來每個(gè)人五險(xiǎn)一個(gè)月扣：360+90+25=475元，扣完社保，那么個(gè)人實(shí)際發(fā)放到手的工資4025元。

最后個(gè)人工資4000元，個(gè)人每個(gè)月社保五險(xiǎn)扣320 80 20=420元。

現(xiàn)在社保一般扣多少錢?

1、合計(jì)下來每個(gè)人五險(xiǎn)一個(gè)月扣：360+90+25=475元，扣完社保，那么個(gè)人實(shí)際發(fā)放到手的工資4025元。

2、五險(xiǎn)一金繳納的最低數(shù)額在3000元的情況下一般為240元，其為由個(gè)人承擔(dān)繳納的數(shù)額；單位承擔(dān)的繳納數(shù)額一般為600元。

3、繳費(fèi)基數(shù)假設(shè)是3000元，單位承擔(dān)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)20%（600元），個(gè)人承擔(dān)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)8%（240元）。 對(duì)于社保個(gè)人交多少的問題，各地的繳納基數(shù)一般有多種檔次，有一個(gè)下限和最高的上限，根據(jù)實(shí)際狀況選擇基數(shù)繳納。

4、規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。

5、大部分地區(qū)購買五險(xiǎn)一金的金額一個(gè)月需要1500元，不過，個(gè)人工資當(dāng)中每個(gè)月所扣除的社保費(fèi)用不是國家強(qiáng)制性規(guī)定的，這得取決于員工個(gè)人的實(shí)際情況，因?yàn)楣べY的高低會(huì)影響到社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

公司交社保工資扣多少

1、工資一萬社保工資里扣1100元左右。新員工入職，單位會(huì)在次月辦理社保手續(xù)，只要是正規(guī)的企事業(yè)單位，都會(huì)幫助員工代扣社保。具體數(shù)額按照當(dāng)?shù)氐睦U納比例和基數(shù)確定，社保由單位繳納大部分，個(gè)人承擔(dān)少數(shù)。

2、個(gè)人不繳。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間（3月或者7月，各地不同）核定社?；鶖?shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。

3、工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位4000乘以1%=40元；生育保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位4000乘以1%=40元。社保繳費(fèi)占工資比例第一。醫(yī)療保險(xiǎn)，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納7。