鄭州工資3000五險交多少錢一個月
1、個人共需要承擔五險一金共計580元，剩余工資為2420元。
2、根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，3000元工資水平的個人應繳納五險一金總額為890元，其中個人繳納為845元，單位繳納為45元。
3、鄭州五險一金最低標準，按照最低繳費基數(shù)3409元來參保，五險每個月最低要繳納13606元。鄭州公積金費用：公積金也同樣都是需要由單位上報，單位和個人要分別承擔10%的比例。
3000扣除五險一金剩多少
如果該單位社保繳納基數(shù)為3000，那個人需要繳納的社保費用為3000×（0.08+0.02+0.01）=330元，那3000元工資扣除社保費330元后還剩下2670元。
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一般3000的工資，繳納五險一金495元(假設按20%比例繳納，各地略有不同)，扣除五險一金后剩下2505元。由于應納稅額低于3500免征額，不繳納個人所得稅。
個人部分扣三險一金：養(yǎng)老8%240元、醫(yī)療2%60元、失業(yè)1%30元、公積金7%210元，合計工資的18%，所以3000-240-60-30-210=2460元（工資實發(fā)數(shù)）。
鄭州如果工資3000 交完五險一金之后還剩多少？ 大約能剩2200左右，因為個人需繳納的五險一金約占工資總額25-30％；（單位繳納約30-40％）。
月薪3000五險一金扣多少
1、月薪3000五險一金扣540元。職工繳納社保個人部分有固定的比例、養(yǎng)老保險要繳納工資基數(shù)的8%，醫(yī)療保險要繳納工資基數(shù)的2%、少量失業(yè)保險，工傷保險和生育保險不需要職工個人繳費。
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3、如果單位給繳納的是最低5%的公積金，那么3000元工資，需要扣除150元，同時單位也需要給繳納150元，公積金賬戶內(nèi)存入150+150=300元。如果單位給繳納的是最高的12%的比例，那就是要扣除360元。
4、法律主觀：個人部分扣三險一金：養(yǎng)老8%240元、醫(yī)療2%60元、失業(yè)1%30元、公積金7%210元，合計工資的18%，所以3000-240-60-30-210=2460元（工資實發(fā)數(shù)）。
5、工資扣除五險一金后實際每月到手的錢應該是2520元。勞動者月應得工資3000元，五險一金按16%繳納（養(yǎng)老保險8%、醫(yī)療保險2%、失業(yè)保險1%，公積金5%，因地區(qū)規(guī)定可能略有差異）為480元，扣除五險一金后剩余工資為2520元。
6、法律分析：例如每個月繳納的“五險一金”比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10元，按照以上規(guī)定計算，一個月3000交完五險一金還剩：3000-3000×19%+10=2420元。 計算方法： 一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。
3000工資五險扣多少錢一個月?五險繳納時間是什么時候
綜上所述，工資為3000元的員工每個月需要繳納五險一金的總金額為：240元+60元+15元+5元+15元+150元+150元=635元。需要注意的是，社保政策會不定期調(diào)整，具體繳納金額以當時政策為準。
社會保險個人繳納部分=月工資×個人應承擔的繳費比例。本人工資為3000元，養(yǎng)老保險個人承擔部分繳費比例為8%，那么養(yǎng)老保險個人繳費部分為：240元。醫(yī)療保險個人繳費比例為2%，那么個人承擔部分為60元。
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個人部分扣三險一金：養(yǎng)老8%240元、醫(yī)療2%60元、失業(yè)1%30元、公積金7%210元，合計工資的18%，所以3000-240-60-30-210=2460元（工資實發(fā)數(shù)）。
法律分析：例如每個月繳納的“五險一金”比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10元，按照以上規(guī)定計算，一個月3000交完五險一金還剩：3000-3000×19%+10=2420元。 計算方法： 一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。
根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，3000元工資水平的個人應繳納五險一金總額為890元，其中個人繳納為845元，單位繳納為45元。
