入職繳納五險(xiǎn)一金是自己交的還是公司?

1、五險(xiǎn)一金是按照相應(yīng)的比例，由個(gè)人和公司分別繳納。公司統(tǒng)一給員工代交五險(xiǎn)一金，但是五險(xiǎn)一金的費(fèi)用是自己工資里扣一小部分，公司交大部分。

2、五險(xiǎn)一金需要單位和員工共同繳納，單位可以在員工工資中代扣。公司統(tǒng)一給員工代交五險(xiǎn)一金，但是五險(xiǎn)一金的費(fèi)用是自己工資里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。公司繳納五險(xiǎn)一金是從工資里扣的，但是只扣一部分。

3、法律主觀：五險(xiǎn)一金一般是由用人單位為個(gè)人繳納的，這同時(shí)也是勞動(dòng)都可以享受的基本保障。但員工一旦離職，用人單位在員工離職后就會(huì)停繳員工的五險(xiǎn)一金，這時(shí)就不能保障五險(xiǎn)一金繳納的連續(xù)性了。

4、五險(xiǎn)一金是公司和個(gè)人一起出。五險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。

五險(xiǎn)一金是入職就交嗎

1、法律分析：15號(hào)之后入職公司會(huì)交五險(xiǎn)一金，入職的第一天公司就應(yīng)當(dāng)給員工交五險(xiǎn)一金。

2、法律主觀：五險(xiǎn)一金的一金是必須買的。五險(xiǎn)一金即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。為員工繳納五險(xiǎn)一金是用人單位的義務(wù)，如果單位不繳納的，員工可以投訴。

3、法律主觀：公司一般從入職后的當(dāng)月就開始交五險(xiǎn)一金。五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。用人單位如果不交或者少交保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T投訴。

4、綜上所述，入職即繳納五險(xiǎn)一金的意思是指職工在進(jìn)入單位工作后，用人單位就必須依法為單位職工繳納五險(xiǎn)一金，五險(xiǎn)一金包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，個(gè)人依法享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

5、入職即繳納五險(xiǎn)一金的意思是指職工在進(jìn)入單位工作后，用人單位就必須依法為單位職工繳納五險(xiǎn)一金，五險(xiǎn)一金包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，個(gè)人依法享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

6、入職必須交五險(xiǎn)一金的哦，社保必須繳納，其余的可以根據(jù)情況而定，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付入職第2個(gè)月的雙倍工資。

五險(xiǎn)是公司交還是自己交

法律主觀：五險(xiǎn)是由公司代繳代扣的，由公司繳納一部分，個(gè)人繳納一部分。

法律主觀：五險(xiǎn)一金一般是由用人單位為個(gè)人繳納的，這同時(shí)也是勞動(dòng)都可以享受的基本保障。但員工一旦離職，用人單位在員工離職后就會(huì)停繳員工的五險(xiǎn)一金，這時(shí)就不能保障五險(xiǎn)一金繳納的連續(xù)性了。

法律主觀：五險(xiǎn)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，由企業(yè)和個(gè)人共同繳納，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全由企業(yè)承擔(dān)。

五險(xiǎn)一金的話是自己的公司給交的，因?yàn)槟阍谒墓旧习啵辛x務(wù)替你保障你的權(quán)利。 個(gè)人公司各繳納一部分，相對(duì)來說公司繳納的比較多。 共同承擔(dān)。企業(yè)承擔(dān)的比例多一些。

公司交五險(xiǎn)還是五險(xiǎn)一金劃算?

1、同時(shí)，按照《勞動(dòng)合同法》第38條的規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

2、五險(xiǎn)交好還是不交劃算，需要根據(jù)個(gè)人情況來決定。如果有穩(wěn)定的工作和收入，建議按時(shí)繳納五險(xiǎn)一金，以保障自己的社會(huì)保障和退休金。如果是自由職業(yè)者或者收入不穩(wěn)定，可以根據(jù)實(shí)際情況選擇是否繳納五險(xiǎn)一金。

3、接下來我就給大家介紹一下公司繳納社保和個(gè)人繳納社保都有哪些不同。首先，需要繳納的險(xiǎn)種就是不同的。我們都知道，單位為我們繳納的保險(xiǎn)包括五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。

4、當(dāng)然是公司交五險(xiǎn)一金劃算了。因?yàn)楣窘晃咫U(xiǎn)一金，每月扣除個(gè)人部分外，公司還為你繳納一部分。如果個(gè)人繳納，只能交個(gè)人部分，沒有公司繳納的部分。

5、五險(xiǎn)一金是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金；范圍不同：社會(huì)保險(xiǎn)僅僅包含養(yǎng)老保險(xiǎn)等五個(gè)險(xiǎn)種，但五險(xiǎn)一金不止有養(yǎng)老保險(xiǎn)還包含住房公積金。從概念和定義上可以區(qū)分出，五險(xiǎn)一金大于社保。

6、從公司角度少買為好，少交錢，個(gè)人角度當(dāng)然是五險(xiǎn)全交為好，保障全。不過，按規(guī)定應(yīng)該是同時(shí)繳納五險(xiǎn)的。