自己開的公司給自己交社保劃算嗎

法律主觀：自己交社保 是不劃算的。用人單位為職工參保的，由用人單位和職工共同繳納，其中用人單位繳納的比例高于職工。若是自己交社保的，參保人需要承擔(dān)社保的全部費(fèi)用。

如果是自己開公司，那么就有義務(wù)為所有公司員工繳納五險(xiǎn)一金，沒有劃不劃算。如果公司員工只有自己，以公司名義為自己辦社保，肯定比作為職員入職其他公司，接受其他公司為自己繳納社保要花更多錢。

跟城鎮(zhèn) 職工養(yǎng)老保險(xiǎn) 相比，個(gè)人繳納社保是不合算的。 靈活就業(yè)人員 養(yǎng)老保險(xiǎn)是指一種保險(xiǎn)政策，有一類沒有固定的工作、失業(yè)或再就業(yè)的人屬于靈活就業(yè)人員。這類人的養(yǎng)老保障，國家頒布實(shí)施了 靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn) 政策。

不劃算。根據(jù)查詢相關(guān)公開信息顯示，公司員工只有自己的情況下，以公司名義為自己辦社保，比作為職員入職其他公司，接受其他公司為自己繳納社保要花更多錢。

自己公司給自己交社保劃算嗎 繳納社保并沒有是否劃算一說，主要還是看個(gè)人需求；在個(gè)人確實(shí)需要相關(guān)保險(xiǎn)的情況下，不論參保形式如何，交社保都還是比較劃算的。

自己開公司自己交社保劃算還是靈活就業(yè)劃算?

1、因此，個(gè)體戶和靈活就業(yè)者的社保劃算與否需要根據(jù)個(gè)人情況具體分析。如果您有較高的收入和經(jīng)濟(jì)實(shí)力，可以考慮選擇個(gè)體戶社保，以獲得更全面的社保福利保障；如果您收入較低或者想要降低社保繳納壓力，可以考慮選擇靈活就業(yè)者社保。

2、您作為公司老板，通過公司參保會更加有利。1)靈活就業(yè)參保是稅后收入繳費(fèi)，公司在職參保是稅前列支的。對公司和個(gè)人來說，都可以享受免稅政策。

3、對于靈活就業(yè)者而言，自己全額繳納社保會相對較為高昂，但是通過這種方式，他們可以獲得更多的社會保障待遇。

自己開公司交社保和靈活就業(yè)買社保那個(gè)劃算?

1、單位繳納社保要?jiǎng)澦阋恍?，因?yàn)閱挝唤簧绫?，大部分費(fèi)用都由單位承擔(dān)的，職工個(gè)人只需要繳納少部分保費(fèi)即可。

2、由你工作的公司代表你進(jìn)行這些程序是相當(dāng)麻煩的，他們一般會收取一定的費(fèi)用。

3、公司繳納便宜，從退休的角度來說：以女性為例，如果女性參保人員選擇靈活就業(yè)繳納社保，按照規(guī)定退休年齡是55歲，如果在公司繳納社保的情況下，以職工身份退休是50歲，要比靈活就業(yè)提前5年。

4、這種情況下，自由職業(yè)者可以在社保中心辦理靈活就業(yè)，然后自行繳納保險(xiǎn)。當(dāng)然也可以選擇，掛靠在其他公司上，讓公司幫忙代繳保險(xiǎn)。從劃算的角度來看，自己繳納社?？梢赃x擇繳納社保的檔次，但是只能夠繳納醫(yī)療和養(yǎng)老保險(xiǎn)。

5、自費(fèi)職工社保和靈活就業(yè)是現(xiàn)代社會中兩種比較普遍的社保方式，但兩者存在明顯差異，每個(gè)人應(yīng)該根據(jù)自身的條件和需求選擇適合自己的方式。自費(fèi)職工社保通常是指有一定穩(wěn)定工作的人員，在公司或企業(yè)中繳納社保費(fèi)用。

自己公司給自己交社保劃算嗎?

1、自己的公司給自己買社保當(dāng)然是非常劃算的，雖然錢是自己出的，但通過公司的形式會高一些的?，F(xiàn)在繳納社保的好處也非常的多，具體的以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。

2、法律主觀：自己交社保 是不劃算的。用人單位為職工參保的，由用人單位和職工共同繳納，其中用人單位繳納的比例高于職工。若是自己交社保的，參保人需要承擔(dān)社保的全部費(fèi)用。

3、法律主觀：沒有單位的人，或者 個(gè)體工商戶 ， 自由職業(yè)者 都可以繳納靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。個(gè)人繳納社保是否劃算主要看壽命長短。跟城鎮(zhèn) 職工養(yǎng)老保險(xiǎn) 相比，個(gè)人繳納社保是不合算的。

4、如果是自己開公司，那么就有義務(wù)為所有公司員工繳納五險(xiǎn)一金，沒有劃不劃算。如果公司員工只有自己，以公司名義為自己辦社保，肯定比作為職員入職其他公司，接受其他公司為自己繳納社保要花更多錢。

5、不劃算。根據(jù)查詢相關(guān)公開信息顯示，公司員工只有自己的情況下，以公司名義為自己辦社保，比作為職員入職其他公司，接受其他公司為自己繳納社保要花更多錢。