單位轉(zhuǎn)個(gè)人交社保會(huì)影響退休年齡和退休工資嗎

1、不影響你的退休年齡和退休金的。你之前是由單位繳納的社保，現(xiàn)在想自己繳納靈活就業(yè)人員的社保，只要和單位繳納的社保是一樣的，和自己繳納的基本上沒有太大的出入。

2、社保是跟交費(fèi)年限和交費(fèi)檔次有關(guān)系的，所以單位社保轉(zhuǎn)到個(gè)人交費(fèi)以后，你交的錢會(huì)更多，但對你以后拿養(yǎng)老金沒什么影響，你的個(gè)人帳戶多了，你拿的養(yǎng)老金就會(huì)多。

3、只要是按靈活就業(yè)人員繳納的社保，和以前單位繳納的社保檔次一樣，基本上不影響你的退休工資。

4、同樣的繳費(fèi)年限，同樣的繳費(fèi)金額，但是繳費(fèi)方式不一樣，一個(gè)是靈活就業(yè)人員繳納方式，一個(gè)是企業(yè)單位繳納方式，那么退休以后養(yǎng)老金待遇肯定有區(qū)別，也有影響。

職工社保轉(zhuǎn)靈活就業(yè)社保有影響嗎

職工轉(zhuǎn)為個(gè)人靈活就業(yè)的弊：靈活就業(yè)人員，所謂的靈活實(shí)際上就是沒有固定的工作導(dǎo)致收入不穩(wěn)定，好一點(diǎn)的還能繳納靈活就業(yè)人員的社保，差一點(diǎn)的，連社保都無錢繳納。

職工社保轉(zhuǎn)靈活就業(yè)社保當(dāng)然是比較吃虧的。因?yàn)槁毠な枪窘灰淮蟛糠?，自己只需要交一小部分就可以了，而靈活就業(yè)是全部需要自己都承擔(dān)的。

同樣的繳費(fèi)金額，但是繳費(fèi)方式不一樣，一個(gè)是靈活就業(yè)人員繳納方式，一個(gè)是企業(yè)單位繳納方式，那么退休以后養(yǎng)老金待遇肯定有區(qū)別，也有影響。因?yàn)橥诵菀院箴B(yǎng)老金的待遇是根據(jù)你個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金水平比例基數(shù)以及指數(shù)來決定的。

職工社保轉(zhuǎn)靈活就業(yè)再轉(zhuǎn)職工社保有影響 目前的就業(yè)形勢，這樣的情形很普遍。

職工社保企業(yè)破產(chǎn)轉(zhuǎn)個(gè)人靈活交費(fèi),對個(gè)人以后退休金有影響嗎

1、同樣的繳費(fèi)年限，同樣的繳費(fèi)金額，但是繳費(fèi)方式不一樣，一個(gè)是靈活就業(yè)人員繳納方式，一個(gè)是企業(yè)單位繳納方式，那么退休以后養(yǎng)老金待遇肯定有區(qū)別，也有影響。

2、所以，很多企業(yè)參保人員開始通過自己承擔(dān) 社會(huì) 保險(xiǎn)費(fèi)的方式參加靈活就業(yè)人員保險(xiǎn)減輕負(fù)擔(dān)。

3、我也去答題訪問個(gè)人頁 關(guān)注 展開全部 樓主你好，如果說自己的檔案是工人身份。

4、你到了退休年齡只要符合繳納滿15年社保，不論你是用人單位繳納的社保，還是自己繳納的靈活就業(yè)人員社保，是可以累計(jì)在一起的，只累計(jì)繳納滿15年的社保，到了退休年齡就可以申請辦理退休手續(xù)，經(jīng)過批準(zhǔn)，就可以領(lǐng)取退休金了。

在企業(yè)交社保10年,后轉(zhuǎn)到靈活就業(yè),退休待遇有影響嗎?

不會(huì)的。退休金多少與企業(yè)還是靈活沒有關(guān)系。影響退休金的幾個(gè)因素：當(dāng)?shù)仄骄べY水平、繳納社保的年限、繳費(fèi)系數(shù)、個(gè)人賬戶里金額。

沒有影響，養(yǎng)老中斷之后可以續(xù)交，也就是允許斷斷續(xù)續(xù)的交。交夠十五年即可，只不過以前在單位的時(shí)候，單位幫您交當(dāng)?shù)厝ツ晟鐣?huì)平均工資的20%，個(gè)人交8%。如果離開原單位現(xiàn)在自己交，就需要交全部的28%。

同樣的繳費(fèi)金額，但是繳費(fèi)方式不一樣，一個(gè)是靈活就業(yè)人員繳納方式，一個(gè)是企業(yè)單位繳納方式，那么退休以后養(yǎng)老金待遇肯定有區(qū)別，也有影響。因?yàn)橥诵菀院箴B(yǎng)老金的待遇是根據(jù)你個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金水平比例基數(shù)以及指數(shù)來決定的。

企業(yè)職工社保轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)社保,參保人員損失了什么?

其中包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，還有住房公積金，而靈活就業(yè)人員參保的只有養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，無法繳納生育、工傷、失業(yè)和住房公積金。

那么這樣的公司在職工也罷，或是靈活就業(yè)人員參保，個(gè)人社保也罷，事實(shí)上他們都是屬于養(yǎng)老保險(xiǎn)的范圍，所以，同屬一種社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，對自己的退休金工資待遇一般不會(huì)受影響的。

職工社保轉(zhuǎn)靈活就業(yè)社保吃虧嗎職工社保轉(zhuǎn)靈活就業(yè)社保當(dāng)然是比較吃虧的。因?yàn)槁毠な枪窘灰淮蟛糠?，自己只需要交一小部分就可以了，而靈活就業(yè)是全部需要自己都承擔(dān)的。

您好，社保以前是單位交現(xiàn)在轉(zhuǎn)到個(gè)人交，可以作為靈活就業(yè)人員繼續(xù)繳納設(shè)會(huì)保險(xiǎn)。靈活就業(yè)人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，必須按規(guī)定進(jìn)行就業(yè)登記、以個(gè)體身份參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

企業(yè)參保的社保轉(zhuǎn)移成為自由職業(yè)者,退休金會(huì)受到影響嗎?

跨省轉(zhuǎn)移社保并合并靈活就業(yè)人員的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，對社保繳納年限沒有影響。因?yàn)?，社保繳納是累計(jì)計(jì)算，與繳納地在哪里沒有關(guān)系。職工社保與靈活就業(yè)人員的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是同一個(gè)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)年限可以累計(jì)計(jì)算。

已經(jīng)在工作單位繳納了10年社保，后來自己以靈活就業(yè)人員的身份繳納了5年滿15年社保的，只要在工作單位是女性職工身份的，可以選擇在50周歲的時(shí)候辦理退休手續(xù)，退休待遇影響不大的。

同樣的繳費(fèi)年限，同樣的繳費(fèi)金額，但是繳費(fèi)方式不一樣，一個(gè)是靈活就業(yè)人員繳納方式，一個(gè)是企業(yè)單位繳納方式，那么退休以后養(yǎng)老金待遇肯定有區(qū)別，也有影響。

企業(yè)職工改為靈活就業(yè)人員并不會(huì)直接影響退休金，這主要是因?yàn)閭€(gè)人身份的變化，對于退休金的領(lǐng)取并沒有發(fā)生本質(zhì)上的改變。只要我們按照我國的社保規(guī)定足額逐年的繳納自己的退休金，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)就可以領(lǐng)取。

不會(huì)的。退休金多少與企業(yè)還是靈活沒有關(guān)系。影響退休金的幾個(gè)因素：當(dāng)?shù)仄骄べY水平、繳納社保的年限、繳費(fèi)系數(shù)、個(gè)人賬戶里金額。