問公司沒有給我買社保,工作八年了,應(yīng)該如何辦?
1、上班8年公司未交社保，當(dāng)事人可以要求公司補交社保。
2、可以與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的則向勞動保障監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。
3、你的這種情況最好是申請勞動仲裁。帶著你的勞動合同還有你的出勤記錄以及工資憑證，去當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T申請勞動仲裁。
4、應(yīng)該之前就知道或者認可，不能現(xiàn)在再要求。除非你之前有明確要求讓公司給你辦理保險，但是公司沒有辦理，你可以去申請仲裁。
5、公司沒有給買社保可以要求公司補齊社保，但是個人部分需要自己承擔(dān)，不能折算的。勞動者提供能證明工作時長的證據(jù)，比如考勤記錄等，公司不簽合同是可以要求賠償?shù)?，從勞動關(guān)系開始的時候計算。
6、因為你們的老板在這七八年內(nèi)都沒有給你們買社保，所以你們現(xiàn)在是可以去當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局投訴他，或者去勞動仲裁委員會去申請勞動仲裁。因為根據(jù)我們的勞動法規(guī)定，企業(yè)必須為員工依法購買社會保險。
公司沒有交社保怎么辦?
公司沒有交社保的處理方式：(1)勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關(guān)系，可以申請勞動仲裁，要求支付經(jīng)濟補償金；工作1年支付1個月工資。
如果發(fā)現(xiàn)公司未為自己購買社保，員工可以采取以下措施維護自己的合法權(quán)益：與公司協(xié)商。可以與公司協(xié)商要求其補繳社會保險費用，并簽訂書面協(xié)議確立雙方權(quán)利義務(wù)。向勞動監(jiān)察部門投訴。
可以選擇辭職；法律規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社保，可以立即解除勞動合同，不需要事先通知用人單位，而且因為上述原因離職的，勞動者可以向公司主張支付經(jīng)濟補償。
公司忘記繳納社保怎么辦?
如果公司未交社保的，可以協(xié)商要求賠償，也可以申請勞動仲裁處理，無法達成一致意見的可以起訴到法院來進行處理，用人單位應(yīng)當(dāng)在員工入職后的一個月內(nèi)辦理社保的登記，具體情況結(jié)合實際而定。
員工可以選擇先與單位進行協(xié)商，協(xié)商一致的，由用人單位為職工購買社保。若是雙方存在無法協(xié)商或者協(xié)商不成的情形，員工可以向仲裁委申請仲裁，對仲裁不服的，還可以向法院起訴。
解決方法如下：與公司協(xié)商。協(xié)商不成，去公司注冊地勞動行政部門投訴公司，要求公司補繳社保。仲裁。向公司所在地或者實際工作地點勞動爭議仲裁委員會提出仲裁，要求公司補繳社保。訴訟。
法律分析：企業(yè)不給員工繳納，社保員工有三種解決方法：直接向勞動監(jiān)察部門或社保機構(gòu)舉報。如果你是在職期間，公司不繳社?；蛏绫＠U納不足，可以向社保機構(gòu)和監(jiān)察機構(gòu)舉報。辭職后再仲裁，要求單位進行經(jīng)濟補償。
公司未交社保怎么辦 主動要求用人單位交社保，被拒絕的，可以申請勞動仲裁。
如果你的用人單位不給你購買社保的，你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，也可以向 社會保險 經(jīng)辦機構(gòu)或者社會保險費征收機構(gòu)投訴。
上班十年沒繳納社保怎么辦?
法律主觀：第如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。 第如公司一直 沒有簽合同 ，也是違法的，可以要求公司支付 未簽訂書面勞動合同 的雙倍工資。
法律主觀：單位工作十年不交社保的，勞動者可以向社會保險費征收機構(gòu)投訴。接到投訴后，社會保險費征收機構(gòu)會予以調(diào)查，如果投訴事項屬實的，社會保險費征收機構(gòu)將責(zé)令用人單位限期繳納或者補足保險費。
勞動者工作十年，用人單位未與勞動者繳納社保的，勞動者可以向社保局提出申訴要求用人單位進行補繳社保，或者通過 勞動仲裁委員會 調(diào)解社保的費用補償。
