靈活就業(yè)人員交社保,怎么選檔次好呢

活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)交60%的檔次好，8年就可以回本；300%的則需要11年。所以，從回本時(shí)間來看，繳費(fèi)檔次越低越劃算，但是從個(gè)人月領(lǐng)取退休金額度看，繳費(fèi)檔次越低，待遇越低。

靈活就業(yè)人員在選擇繳費(fèi)檔次時(shí)。選擇時(shí)可以從經(jīng)濟(jì)承受能力、當(dāng)?shù)厣缙焦べY和回本速度進(jìn)行選擇進(jìn)行綜合考慮。因?yàn)殪`活就業(yè)人員的繳費(fèi)有不同的檔次可以選擇。

靈活就業(yè)交社保，一般來說60%或者100%這兩個(gè)檔次要好一些，根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)情況，100%繳納比較多的。

靈活就業(yè)社保繳費(fèi)繳第五檔次最劃算。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)檔次一般分5檔，一檔為上年度在崗職工平均工資的60%。二檔為上年度在崗職工平均工資的70%。三檔為上年度在崗職工平均工資的80%。四檔為上年度在崗職工平均工資的90%。

靈活就業(yè)哪個(gè)檔次最劃算

1、個(gè)人收入不高的情況下，靈活就業(yè)交最低檔（一檔）最合算，具體比例如下：一檔：社保平均工資60%；二檔：社保平均工資70%；三檔：社保平均工資80%；四檔：社保平均工資90%；五檔：社保平均工資100%。

2、靈活就業(yè)社保繳費(fèi)繳第五檔次最劃算。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)檔次一般分5檔，一檔為上年度在崗職工平均工資的60%。二檔為上年度在崗職工平均工資的70%。三檔為上年度在崗職工平均工資的80%。四檔為上年度在崗職工平均工資的90%。

3、經(jīng)濟(jì)不好的人，選擇最低檔次靈活就業(yè)保險(xiǎn)最劃算。關(guān)于靈活就業(yè)社保的購買，是不存在“最劃算”的說法，畢竟不同經(jīng)濟(jì)能力所承擔(dān)的情況是不同的。

4、其實(shí)看靈活就業(yè)交幾檔最合算，主要還是看個(gè)人的需求決定。

5、靈活就業(yè)交社保，一般來說60%或者100%這兩個(gè)檔次要好一些。

靈活就業(yè)社保繳費(fèi)哪個(gè)檔次最劃算

1、個(gè)人收入不高的情況下，靈活就業(yè)交最低檔（一檔）最合算，具體比例如下：一檔：社保平均工資60%；二檔：社保平均工資70%；三檔：社保平均工資80%；四檔：社保平均工資90%；五檔：社保平均工資100%。

2、靈活就業(yè)交幾檔最合算五檔。一檔：社保平均工資60%，二檔：社保平均工資70%，三檔：社保平均工資80%，四檔：社保平均工資90%，五檔：社保平均工資100%。

3、經(jīng)濟(jì)不好的人，選擇最低檔次靈活就業(yè)保險(xiǎn)最劃算。關(guān)于靈活就業(yè)社保的購買，是不存在“最劃算”的說法，畢竟不同經(jīng)濟(jì)能力所承擔(dān)的情況是不同的。

靈活就業(yè)社保哪個(gè)檔最劃算

個(gè)人收入不高的情況下，靈活就業(yè)交最低檔（一檔）最合算，具體比例如下：一檔：社保平均工資60%；二檔：社保平均工資70%；三檔：社保平均工資80%；四檔：社保平均工資90%；五檔：社保平均工資100%。

靈活就業(yè)交幾檔最合算五檔。一檔：社保平均工資60%，二檔：社保平均工資70%，三檔：社保平均工資80%，四檔：社保平均工資90%，五檔：社保平均工資100%。

靈活就業(yè)社保繳費(fèi)繳第五檔次最劃算。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)檔次一般分5檔，一檔為上年度在崗職工平均工資的60%。二檔為上年度在崗職工平均工資的70%。三檔為上年度在崗職工平均工資的80%。四檔為上年度在崗職工平均工資的90%。

靈活就業(yè)交社保，一般來說60%或者100%這兩個(gè)檔次要好一些。

其實(shí)看靈活就業(yè)交幾檔最合算，主要還是看個(gè)人的需求決定。

靈活就業(yè)交幾檔最合算

1、個(gè)人收入不高的情況下，靈活就業(yè)交最低檔（一檔）最合算，具體比例如下：一檔：社保平均工資60%；二檔：社保平均工資70%；三檔：社保平均工資80%；四檔：社保平均工資90%；五檔：社保平均工資100%。

2、靈活就業(yè)交社保，一般來說60%或者100%這兩個(gè)檔次要好一些，根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)情況，100%繳納比較多的。

3、按照60%這一檔繳納即可，畢竟靈活就業(yè)都是需要自費(fèi)的，以職工養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，是每個(gè)月公司一般交20%，個(gè)人交8%，但是靈活就業(yè)的話，是需要自己承擔(dān)公司那部分，則每個(gè)月交28%，其中養(yǎng)老賬戶的20%是交給國家的，8%是個(gè)人的。

4、靈活就業(yè)交社保，一般來說60%或者100%這兩個(gè)檔次要好一些，根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)情況，100%繳納比較多的。靈活就業(yè)，職業(yè)概念，也被稱為靈活用工，它們分別是從勞動(dòng)者和用人主體角度來描述勞動(dòng)力市場靈活性的兩個(gè)名詞。

5、靈活就業(yè)交一檔最合算。靈活就業(yè)是指在工作時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場所、保險(xiǎn)福利、雇傭關(guān)系等方面不同于傳統(tǒng)的主流的就業(yè)的的方法。