小規(guī)模公司未開(kāi)通社保有什么影響
1、國(guó)家要求企業(yè)必須給勞動(dòng)者繳納社保，如果沒(méi)有繳納社保的話，相關(guān)的權(quán)利則無(wú)法得到保障。勞動(dòng)者有權(quán)提出勞動(dòng)仲裁。
2、新成立的公司應(yīng)當(dāng)在30日之內(nèi)辦理社保開(kāi)戶(hù)，不辦理的是會(huì)受到懲罰的。
3、小規(guī)模的勞務(wù)公司，不給員工買(mǎi)保險(xiǎn)是有問(wèn)題的，按照勞動(dòng)法的規(guī)定，公司必須給員工繳納社保和醫(yī)保，如果不繳納，員工舉報(bào)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，公司將會(huì)承受巨大損失。
4、法律主觀：小公司不可以不繳納社保，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十二條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。
5、你好！如果敗訴的話，將會(huì)承擔(dān)補(bǔ)交社保和支付雙倍工資的后果。
小規(guī)模納稅人需要交社保嗎
1、企業(yè)為其員工購(gòu)買(mǎi)社保是法定責(zé)任，不管是一般納稅人還是小規(guī)模納稅人都應(yīng)該購(gòu)買(mǎi)社保。
2、小規(guī)模納稅人法人必須繳納社保嗎單位交社保是必須的。社會(huì)保險(xiǎn)屬于國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加。
3、小規(guī)模納稅人可以為員工繳納五項(xiàng)基本保險(xiǎn)，分別是醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)。
4、個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。第六十三條 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。
5、法律分析：一般情況下小規(guī)模納稅人是要給其法定代表人繳納社保的，但是如果法定代表人已經(jīng)購(gòu)買(mǎi)過(guò)社保的，那么小規(guī)模納稅人則可以不需要為其辦理。
6、小微企業(yè)聘請(qǐng)專(zhuān)職社保專(zhuān)員進(jìn)行社保代繳，無(wú)疑增加了運(yùn)營(yíng)成本。繳納工傷保險(xiǎn)后，就可以在工作遇到事故時(shí)，得到相應(yīng)的補(bǔ)償。社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)重，小微企業(yè)利潤(rùn)空間小，甚至虧損，難以承受。
小規(guī)模社保能不交嗎?
小規(guī)模納稅人法人要交社保嗎只要是獨(dú)立法人資格的單位，就必須依法繳存社保。不交社保的用人單位，社保部門(mén)會(huì)對(duì)其責(zé)令改正，逾期仍未改正的，將面臨行政罰款。
企業(yè)為其員工購(gòu)買(mǎi)社保是法定責(zé)任，不管是一般納稅人還是小規(guī)模納稅人都應(yīng)該購(gòu)買(mǎi)社保。
小規(guī)模老板一人不交社保是不行的。無(wú)論公司規(guī)模的大小，社會(huì)保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的，公司必須要給員工購(gòu)買(mǎi)社保。未給員工購(gòu)買(mǎi)社保的公司會(huì)受到相應(yīng)的處罰。
按照我國(guó)《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》有關(guān)規(guī)定，用工單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后應(yīng)當(dāng)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
是的。小規(guī)模企業(yè)不為員工交社保不可以，交社保的人員數(shù)量沒(méi)有限制。
法律分析：如是當(dāng)事人本人注冊(cè)的個(gè)體戶(hù)沒(méi)有雇員，只有當(dāng)事人自己為經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人，個(gè)體戶(hù)可以不用依法繳納社保，社保的問(wèn)題可以由當(dāng)事人自己來(lái)繳納。于個(gè)體戶(hù)而言，可以以靈活就業(yè)人員身份辦理自己本人的社保繳納。
