企業(yè)收到生育津貼怎么發(fā)放

填寫(xiě)《xx市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章。個(gè)人執(zhí)此表到愛(ài)人單位蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位。女方單位每月5日-25日?qǐng)?bào)社保申報(bào)，資金到公司帳后發(fā)給本人。

產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)，由生育保險(xiǎn)基金支付。因此，生育津貼的支付主體是社保機(jī)構(gòu)。支付流程是其將生育津貼轉(zhuǎn)經(jīng)用人單位社保賬戶(hù)、轉(zhuǎn)發(fā)女職工本人。之后企業(yè)將生育津貼發(fā)給員工。

法律主觀：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，需要根據(jù)用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)，讓生育保險(xiǎn)基金支付給職工。如果職工未參加生育保險(xiǎn)的，根據(jù)女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)，用人單位需要支付給職工。

法律主觀：生育津貼由單位自女職工生育之日起90天內(nèi)提交資料，社保局審核通過(guò)進(jìn)行建檔，向單位打款，由用人單位向女職工發(fā)放。

生育津貼到了公司賬戶(hù)如何申請(qǐng)從公司領(lǐng)取

1、公司生育津貼的申請(qǐng)流程具體如下：?jiǎn)挝唤?jīng)辦人攜帶相關(guān)證件辦理生育保險(xiǎn)就醫(yī)登記；生育時(shí)，將就醫(yī)登記表帶到醫(yī)院；帶就醫(yī)登記表、出院小結(jié)，結(jié)婚證、戶(hù)口本、身份證等相關(guān)證件，由單位經(jīng)辦員到社保局申請(qǐng)，申領(lǐng)生育津貼。

2、因?yàn)樯蛸N是只能以公司為單位進(jìn)行申報(bào)的，個(gè)人是沒(méi)有辦法去申報(bào)的。所以生育津貼會(huì)先統(tǒng)一達(dá)到公司的賬戶(hù)當(dāng)中，公司會(huì)根據(jù)具體的情況再以工資的形式打到你的賬戶(hù)里面。

3、在所有的材料都準(zhǔn)備好之后，就可以直接去當(dāng)?shù)氐纳绫２块T(mén)辦理手續(xù)了，工作人員會(huì)對(duì)資料進(jìn)行核實(shí)，符合要求的就會(huì)進(jìn)行登記，然后會(huì)在法定的時(shí)間內(nèi)將相應(yīng)的生育津貼轉(zhuǎn)到公司賬戶(hù)上，然后再由公司轉(zhuǎn)交給個(gè)人。

4、生育津貼是只能以公司為單位進(jìn)行申報(bào)的，所以生育津貼會(huì)先統(tǒng)一打到公司的賬戶(hù)當(dāng)中，如果產(chǎn)假期間，公司沒(méi)發(fā)工資，那報(bào)下來(lái)的生育津貼，公司應(yīng)該全額給付。如果產(chǎn)假期間，公司已經(jīng)發(fā)放了工資，那報(bào)下來(lái)的生育津貼，則公司留用。

5、申請(qǐng)領(lǐng)取生育津貼需要提供相應(yīng)的材料，主要包含了以下這些。 需要提供夫妻雙方身份證原件以及復(fù)印件。 需要提供生育津貼申請(qǐng)表，可以自行到網(wǎng)上下載。 需要提供結(jié)婚證原件，最好攜帶復(fù)印件。

公司如何給員工辦理生育金領(lǐng)取?

1、法律分析：生育津貼的領(lǐng)取方法是懷孕后，攜帶戶(hù)口簿、結(jié)婚證、身份證等相關(guān)證件到單位社保經(jīng)辦人處辦理。經(jīng)辦人將協(xié)助辦理生育保險(xiǎn)登記，并確定產(chǎn)前檢查和分娩的醫(yī)院。

2、個(gè)人申領(lǐng)或者由所在用人單位代為辦理。生育津貼的領(lǐng)取方法為：懷孕后，攜帶戶(hù)口簿、結(jié)婚證、身份證等相關(guān)證件去單位社保經(jīng)辦人處提交，由經(jīng)辦人幫忙辦理生育保險(xiǎn)就醫(yī)登記，確定產(chǎn)檢和生小孩的醫(yī)院。同時(shí)辦理好準(zhǔn)生證。

3、用人單位先行向勞動(dòng)者支付產(chǎn)假工資，后持勞動(dòng)者提交的相應(yīng)材料申報(bào)生育保險(xiǎn)待遇。當(dāng)用人單位向勞動(dòng)者支付的產(chǎn)假工資高于勞動(dòng)者可享受的生育津貼數(shù)額時(shí)，用人單位無(wú)需再將領(lǐng)取的生育津貼支付給勞動(dòng)者。

交社?？梢灶I(lǐng)生育津貼嗎

法律主觀：個(gè)人繳納社?？梢灶I(lǐng)取生育津貼的。

是的，懷孕后交社保的女性可以申請(qǐng)生育津貼。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十六條的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)的女職工，在懷孕期間可以享受生育津貼。

自己繳納社保可以領(lǐng)取生育津貼，但產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時(shí)享受。生育津貼：國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國(guó)家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。

社保交12個(gè)月可以領(lǐng)生育津貼。職工需要連續(xù)繳納社保滿(mǎn)一年并在生育當(dāng)月仍然參加社保，才可以領(lǐng)取生育津貼。具體來(lái)講，需要滿(mǎn)足以下條件：繳納社保：職工需要連續(xù)繳納社保滿(mǎn)一年。

生育津貼是由用人單位統(tǒng)一向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)，職工只需要配合提交相關(guān)材料，社保局審核通過(guò)后會(huì)將生育津貼打到單位銀行賬戶(hù)，再由單位發(fā)放給職工，所以一般不需要職工去申請(qǐng)，錢(qián)也不直接發(fā)給職工個(gè)人。