簽勞動合同不交社保怎么辦
法律主觀：只 簽勞動合同 不買社保，勞動者可向勞動行政部門申請解決。
公司簽了勞動合同沒交社保是可以直接到當(dāng)?shù)氐纳绫＞诌M(jìn)行投訴；如果社保局對此事不處理的，那么就可以提起行政訴訟；對于用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險(xiǎn)費(fèi)的，就要由社保行政部門進(jìn)行改正。
簽勞動合同 不買社保的，勞動者有以下解決方式： 解除勞動合同 ，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 要求用人單位補(bǔ)辦社會保險(xiǎn)手續(xù)； 向勞動行政部門舉報(bào)并申請解決。
簽了勞動合同沒買社保，勞動者可以與用人單位協(xié)商繳納；協(xié)商不成，向社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)舉報(bào)，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足；或者向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不滿意的，可以向人民法院起訴。
簽了勞動合同不交社保怎么辦 單位未給員工繳納社會保險(xiǎn)時，員工可： 向用人單位要求幫員工開設(shè)社保賬戶并補(bǔ)足社保費(fèi)用； 向勞動行政部門舉報(bào)或投訴； 必要時，申請勞動仲裁。
不交社保一告一個準(zhǔn)嗎
如果你跟公司簽的是正式勞動合同，或者有某種雇傭勞動關(guān)系，那么按規(guī)定公司應(yīng)該給你上社會保險(xiǎn)。法律規(guī)定社保是強(qiáng)制的，員工不管是不是愿意上，企業(yè)都必須給員工上保險(xiǎn)，否則就是違法的，打官司肯定輸。
法律分析：沒交社保沒簽合同的情況是屬于用人單位的違法行為，勞動者起訴到法院可以勝訴，從理論上說，只要勞動者的權(quán)益受到了侵害，那么就可以向仲裁委員會提起仲裁，維護(hù)自身的權(quán)益。
公司要求員工自己繳納社保，一告一個準(zhǔn)。沒交社保沒簽合同的情況是屬于用人單位的違法行為，勞動者起訴到法院可以勝訴，從理論上說，只要勞動者的權(quán)益受到了侵害，那么就可以向仲裁委員會提起仲裁，維護(hù)自身的權(quán)益。
不交社保是否會被告：如果您應(yīng)該交社保卻不交，那么您可能會被相關(guān)部門追究責(zé)任。但這并不是每個人都會發(fā)生的情況，也需要具體情況具體分析。
公司簽了勞動合同沒交社保怎么辦?
企業(yè)未給員工繳納社保，員工可以向用人單位要求幫員工開設(shè)社保賬戶并補(bǔ)足社保費(fèi)用；也可以向勞動行政部門舉報(bào)或投訴；而在必要時，申請勞動仲裁。具體要采取哪種方式維權(quán)，員工應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身的實(shí)際情況選擇。
簽了勞動合同沒買社保，勞動者可以與用人單位協(xié)商繳納；協(xié)商不成，向社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)舉報(bào)，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足；或者向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不滿意的，可以向人民法院起訴。
入職之后公司未繳納社會保險(xiǎn)的可以到當(dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)投訴，《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》明確規(guī)定，交納社保是公司應(yīng)盡義務(wù)，在公司沒有主額繳納社會保險(xiǎn)的情況下，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通常會責(zé)令用人單位在指定期限內(nèi)補(bǔ)足的。
法律分析：公司不繳納社保勞動者可以申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向法院提起訴訟。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
法律分析：簽了勞動合同沒買社保，勞動者可以與用人單位協(xié)商繳納；協(xié)商不成，向社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)舉報(bào)，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足；或者向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不滿意的，可以向人民法院起訴。
