交了醫(yī)保還是應(yīng)屆生嗎
1、法律分析：不算應(yīng)屆生，繳納醫(yī)保已經(jīng)屬于具有工作，不屬于應(yīng)屆生。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。
2、應(yīng)屆生交過社保就不算應(yīng)屆生了。一般情況下，應(yīng)屆生與用人單位簽署勞動合同并繳納社保之后，社保的繳納記錄就證明畢業(yè)生已落實(shí)工作單位，檔案和組織關(guān)系也會隨之發(fā)生改變，就不在算是應(yīng)屆生了。
3、交醫(yī)保不影響應(yīng)屆生身份。在校學(xué)生也是需要繳納醫(yī)保的，從小學(xué)開始。拿到了畢業(yè)證與學(xué)位證，就算是真正的應(yīng)屆生了，應(yīng)屆生的有效身份為一年，也就是畢業(yè)證上的日期加一年。
4、有影響。沒交醫(yī)保還是應(yīng)屆畢業(yè)生，但應(yīng)屆畢業(yè)生的身份只保留兩年。
只交了醫(yī)保還是應(yīng)屆生嗎?
當(dāng)然是應(yīng)該還算應(yīng)屆的。而如果是已經(jīng)正式入職就業(yè)了，是包括在城鎮(zhèn)職工社保當(dāng)中交費(fèi)的在職員工的強(qiáng)制性質(zhì)醫(yī)保，那么就不能再算作應(yīng)屆生身份了。
如果是當(dāng)年畢業(yè)，無論是否交了醫(yī)療保險都是應(yīng)屆生，但如果是在畢業(yè)擇業(yè)期2年內(nèi)的應(yīng)屆生，一般交了社保就不算應(yīng)屆了，如果個人繳納了醫(yī)療保險，可以根據(jù)公職招聘考試的相關(guān)要求，或咨詢相關(guān)招考單位就可以。
應(yīng)屆生交過社保就不算應(yīng)屆生了。一般情況下，應(yīng)屆生與用人單位簽署勞動合同并繳納社保之后，社保的繳納記錄就證明畢業(yè)生已落實(shí)工作單位，檔案和組織關(guān)系也會隨之發(fā)生改變，就不在算是應(yīng)屆生了。
法律分析：不算應(yīng)屆生，繳納醫(yī)保已經(jīng)屬于具有工作，不屬于應(yīng)屆生。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。
親，您好，很高興為您服務(wù)~ 個人交了醫(yī)保還是應(yīng)屆生的哦，但是交了社保不算應(yīng)屆了，個人繳納了醫(yī)療保險，可以根據(jù)公職招聘考試的相關(guān)要求，或咨詢相關(guān)招考單位就可以。
交了醫(yī)保就不是應(yīng)屆生了?社?！籴t(yī)保,概念要弄清楚!
1、當(dāng)然是應(yīng)該還算應(yīng)屆的。而如果是已經(jīng)正式入職就業(yè)了，是包括在城鎮(zhèn)職工社保當(dāng)中交費(fèi)的在職員工的強(qiáng)制性質(zhì)醫(yī)保，那么就不能再算作應(yīng)屆生身份了。
2、應(yīng)屆生交過社保就不算應(yīng)屆生了。一般情況下，應(yīng)屆生與用人單位簽署勞動合同并繳納社保之后，社保的繳納記錄就證明畢業(yè)生已落實(shí)工作單位，檔案和組織關(guān)系也會隨之發(fā)生改變，就不在算是應(yīng)屆生了。
3、一般情況下，交了社保的畢業(yè)生不算應(yīng)屆畢業(yè)生：應(yīng)屆畢業(yè)生是指在畢業(yè)后的一年內(nèi)未就業(yè)或未參加社會保險的畢業(yè)生。如果畢業(yè)后參加了社會保險，則不再符合應(yīng)屆畢業(yè)生的定義。
