單位只交五險不交一金合法嗎
公司只交五險不交一金是違法的。根據(jù)中國《社會保險法》和《住房公積金條例》的規(guī)定，企業(yè)應當依法為員工繳納社會保險費和住房公積金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險和住房公積金。
結論：不違法。 解析： 公司只交五險不交一金是不違法的，如果用人單位不為職工繳納五險是違法行為，不交一金不存在違法行為。
法律分析：不合法，入職當月就要繳納五險。試用期期間是一定要繳納“五險一金”的，“五險一金”等國家規(guī)定的社保金是必須正常繳納的。社會保險作為法定福利，試用期內必須繳納。
只交五險不交一金是可以的。我國的社會保險制度只有五險，沒有一金。五險是法定要繳納的，而不繳一金并沒有嚴格的處罰規(guī)定，所以只交五險不交一金也并不存在什么問題。
法律主觀：公司只交五險不交一金違法。單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
公司只交五險不交一金違法嗎?
1、公司只交五險不交一金是違法的。根據(jù)中國《社會保險法》和《住房公積金條例》的規(guī)定，企業(yè)應當依法為員工繳納社會保險費和住房公積金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險和住房公積金。
2、法律主觀：公司只交五險不交一金違法。單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
3、公司五險一金不交違法嗎公司五險一金不交違法。
4、如果是在國家政府單位，或是國有企業(yè)、大型私企上班的話，那么這是不合法的，但如果是在小型企業(yè)上班，那么單位只買五險，不買一金，也是合法的。
只買五險不買一金違法嗎
1、公司只交五險不交一金是違法的。根據(jù)中國《社會保險法》和《住房公積金條例》的規(guī)定，企業(yè)應當依法為員工繳納社會保險費和住房公積金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險和住房公積金。
2、只交五險不交一金是可以的。我國的社會保險制度只有五險，沒有一金。五險是法定要繳納的，而不繳一金并沒有嚴格的處罰規(guī)定，所以只交五險不交一金也并不存在什么問題。
3、如果是在國家政府單位，或是國有企業(yè)、大型私企上班的話，那么這是不合法的，但如果是在小型企業(yè)上班，那么單位只買五險，不買一金，也是合法的。
五險沒有一金算社保嗎
算。社保里的五險有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險都是可以享受的，退休時仍會有養(yǎng)老金，平常也可以享受醫(yī)保待遇，生育時也有生育津貼，遇到工傷也可以去申請獲得工傷賠償，失業(yè)的話，也有機會領取失業(yè)金。
社保不是五險一金。社保是社會保險的簡稱，是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種，而五險一金中不僅包括上述的五險，還包括住房公積金。
社保不等于五險一金，五險屬于社保的主要內容，但不是社保的全部內容，社保不包含住房公積金，五險一金實際上就是社保里的五險和住房公積金的總稱。
