為什么合同制工人,到了退休年齡不能夠辦理退休呢?
1、由于你的身份證年齡也罷，或是戶口簿年齡也罷，極有可能跟自己個(gè)人檔案里的年齡不一致，因此就容易出現(xiàn)離休年齡，并不是自己身份證件之中的年齡。大家每個(gè)人都創(chuàng)建一份個(gè)人檔案。
2、第三，分開特殊工種崗位多年。河北省關(guān)于分開特殊工種工作崗位五年以上的職工，普通要依照正終年齡退休。總體來說狀況還是比擬復(fù)雜的。特殊工種的退休辦理十分嚴(yán)厲，狀況比擬復(fù)雜，并不一定本人以為是特殊工種就能夠提早退休。
3、因?yàn)樵缧┠?，一些人出于工作的需要，就更改過身份證信息，這就導(dǎo)致檔案上的年齡跟身份證上的年齡不符合，最終要以檔案記載的為準(zhǔn)。二是自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限是不是達(dá)到了要求。
合同制工人工作三年不干了到了50歲可以退休嗎?
法律主觀：農(nóng)民合同工的 退休年齡 是男滿60周歲，女滿50周歲。
您好，50歲想退休是可以的。對于這個(gè)退休年齡，實(shí)際上都是有明確的規(guī)定，目前這個(gè)退休年齡男性是60周歲，女性是50周歲，女干部是55周歲，所以說對于女性來講他是有一個(gè)彈性的退休年齡，是50周歲到55周歲之間。
個(gè)人離職后必須到原參保地社保局辦理以個(gè)人身份續(xù)保手續(xù)，然后繼續(xù)繳費(fèi)直到退休。至于是50周歲還是55周歲辦理退休手續(xù)，一般是按屆滿法定退休年齡前兩年所從事的工作確定（女工人50周歲、以個(gè)體身份參保的女性55周歲退休）。
具體需要看你是否符合退休條件，因?yàn)槟壳坝醒舆t退休政策，如果遇到需要適當(dāng)延遲退休，需根據(jù)當(dāng)?shù)厣绫＞忠蟛拍苻k理退休手續(xù)。
87年合同制工人,今年到了退休年齡能辦理退休嗎?
年合同制工人，今年到了退休年齡當(dāng)然可以辦理退休。只要單位幫你繳納了社保，如果沒有，你可以找單位交涉，要求補(bǔ)繳。
過了退休年齡是可以辦退休的，退休年齡的規(guī)定是達(dá)到規(guī)定年齡后，即符合辦理退休的要求，可以辦理退休。
可提前5年退休。資源枯竭型破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)職工，在享受111個(gè)資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的破產(chǎn)國有企業(yè)職工退休政策的同時(shí)，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。
法律主觀：職工到退休年齡，辦理退休如下：在人社局系統(tǒng)操作退休申請，打印退休人員審批表以及報(bào)批表，一式三份。并準(zhǔn)備3張一寸照片，蓋好相關(guān)的章。去社保局機(jī)關(guān)養(yǎng)老科辦理保險(xiǎn)手續(xù)。
勞動(dòng)合同制工人在達(dá)到法定退休年齡時(shí)可以申請退休，單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予工齡工資補(bǔ)貼、一次性退休金等經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和國務(wù)院頒布的《職工退休暫行條例》，勞動(dòng)合同制工人在達(dá)到法定退休年齡時(shí)可以申請退休。
那樣才能夠正常的去辦理退休享有養(yǎng)老金工資待遇。
合同工能退休嗎
法律主觀：合同工有退休金。合同工要繳納社保，退休后才能有退休金。
法律主觀：農(nóng)民合同工的 退休年齡 是男滿60周歲，女滿50周歲。
合同工并不一定可以干到退休，單位有需要的情況下、在合同范圍里可以工作，要是單位效益不好而炒魷魚也有可能。合同工被單位解除勞動(dòng)合同的時(shí)候該怎么爭取到該有的經(jīng)濟(jì)賠償，請您都來詢問律師。
只看單位是否到社保局繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)。退休的前提必須足額繳納了保險(xiǎn)金。事業(yè)單位只要是連續(xù)工作10年以上應(yīng)該就視同長期工，退休按事業(yè)單位正式工人待遇退休。
合同工有退休金。根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，合同工在受雇期間，單位應(yīng)當(dāng)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。
法院合同工不一定可以干到退休。根據(jù)查詢相關(guān)公開信息顯示，員工與法院按照勞動(dòng)合同簽訂聘用，是可以干到退休的，前提是在工作過程中沒有觸犯工作條例。
