職工和靈活就業(yè)混交怎么退休
靈活就業(yè)人員參加職工社保并且轉到企業(yè)繳納社保，只要養(yǎng)老保險繳費達到最低的15年，達到法定的退休年齡，就可以辦理退休，這和工人身份辦理退休這是沒有任何區(qū)別的。
第一種：職工社保與靈活就業(yè)累計繳納年限一共達到十五年，其中職工社保繳納年限滿10年，并已達到退休年齡，則按照職工身份退休。
第二種：職工社保與靈活就業(yè)累計繳納年限一共達到十五年，其中靈活就業(yè)繳納年限滿10年，并已達到退休年齡，則按照靈活就業(yè)身份退休。
親，您好，很高興為您解靈活就業(yè)社保和企業(yè)職工社?；旖?，退休后按退休時是按照城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險計算方法計發(fā)養(yǎng)老金待遇的。
外地職工外地職工在社保繳納地必須繳納10年以上社保才能在當?shù)剞k理退休，滿足繳納年限可以申請延遲退休，不滿足年限只能轉回戶籍所在地辦理退休。
職工社保和靈活就業(yè)混合交費退休年男年滿60周歲，女性靈活就業(yè)人員退休年齡為55歲。退休是指根據(jù)國家有關規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。
貴州省六盤水市靈活就業(yè)和職工社?；旖坏耐诵莅茨膫€時間退休
職工社保和靈活就業(yè)混合交費退休年男年滿60周歲，女性靈活就業(yè)人員退休年齡為55歲。退休是指根據(jù)國家有關規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。
法律主觀：當事人先前交過十年社保，后又改交靈活就業(yè)社保的，退休年齡仍然應當按照男性六十歲，女性五十五歲的標準進行計算。
靈活就業(yè)人員參加職工社保并且轉到企業(yè)繳納社保，只要養(yǎng)老保險繳費達到最低的15年，達到法定的退休年齡，就可以辦理退休，這和工人身份辦理退休這是沒有任何區(qū)別的。
先以靈活就業(yè)人員身份交社保的，后由企業(yè)交社保的人員，繳納滿15年社保的，男性60周歲、女性干部55周歲、女性員工可以選擇50周歲——55周歲辦理退休手續(xù)。
靈活就業(yè)加職工社保都交過怎么拿退休證
1、我國針對沒有固定工作、失業(yè)及再就業(yè)的人員頒布實施了靈活就業(yè)養(yǎng)老保險，其主要目的也是為了實現(xiàn)國民老有所養(yǎng)、病有所依。 提前遞交。靈活就業(yè)人員應該在達到法定退休年齡的前一個月主動去社保中心辦理退休手續(xù)。
2、退休手續(xù)辦理完畢后，憑退休審批表等資料到區(qū)縣社保局辦理醫(yī)療保險手續(xù)。一般兩個月后，社保部門會電話通知退休本人領取《退休證》及養(yǎng)老金存折(非本人不發(fā)放)。
3、從核準待遇的次月起支付基本養(yǎng)老金。勞動者在符合國家規(guī)定的享受養(yǎng)老保險條件時無工作單位，需持本人身份證、《職工養(yǎng)老保險手冊》到戶口所在地勞動行政管理部門及社會保險經(jīng)辦機構辦理享受養(yǎng)老保險待遇手續(xù)。
