...多的社保,我今天查了一下,廠里沒(méi)給我交社保,這種情況怎么辦...

勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付補(bǔ)繳其社保。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

可以通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察的方式來(lái)進(jìn)行舉報(bào)，因?yàn)閯趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)是社保部門(mén)下屬的一個(gè)部門(mén)，它主要就是，核查所在的企業(yè)單位有沒(méi)有按照自己全員的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)交納社保費(fèi)。所以說(shuō)這樣的一個(gè)部門(mén)是有責(zé)任和義務(wù)來(lái)進(jìn)行核查的。

一般這個(gè)情況下可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴，該單位會(huì)責(zé)令限期改正。但如果公司逾期不改正的，此時(shí)也會(huì)對(duì)公司進(jìn)行罰款的處罰，同時(shí)對(duì)會(huì)追究公司直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員的責(zé)任。

可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)舉報(bào)、投訴。也可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

對(duì)的，沒(méi)有問(wèn)題，可以為員工和本人交納社保。根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位必須跟員工簽訂勞動(dòng)合同并購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，因此購(gòu)買(mǎi)社保是必須的，屬于強(qiáng)制保險(xiǎn)。單位參保，需要在單位注冊(cè)地社保局進(jìn)行申請(qǐng)。

入廠十年前四年廠里沒(méi)有給買(mǎi)社保怎么辦

1、在廠里干了十年沒(méi)有社保怎么辦：與公司協(xié)商。建議各位勞動(dòng)者先與公司進(jìn)行協(xié)商，要求公司依法補(bǔ)繳社保。到社保中心進(jìn)行投訴，如果公司不同意協(xié)商，就要盡快到社保中心進(jìn)行投訴、舉報(bào)。社保中心受理后會(huì)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

2、您好，上班十年前單位沒(méi)交社保，建議您通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)來(lái)進(jìn)行投訴。投訴之前要提供相應(yīng)的證據(jù)，證明你曾經(jīng)是這家單位的員工，并且工作了十年前。

3、沒(méi)交社保的，個(gè)人不能要求公司補(bǔ)償，只能要求公司為其補(bǔ)繳。公司如果不及時(shí)繳納社保，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)有權(quán)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，可以對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

4、法律主觀：第如公司沒(méi)有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。第如公司一直 沒(méi)有簽合同 ，也是違法的，可以要求公司支付 未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同 的雙倍工資。仲裁支持11個(gè)月雙倍工資，法院可支持2年的雙倍工資。

公司扣了社保錢(qián)又沒(méi)向社保局交怎么辦?

法律主觀：用人單位扣錢(qián)卻沒(méi)交社保的應(yīng)與用人單位溝通，要求單位為其補(bǔ)繳保險(xiǎn)。溝通無(wú)效的，勞動(dòng)者可以向行政部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)，由行政部門(mén)責(zé)令限期繳納；逾期不繳納的，可以對(duì)用人單位加收滯納金或處以罰款。

勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)投訴，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。

到社保局查詢后，確實(shí)是扣取社保金而沒(méi)有繳納時(shí)，你們可以先找公司領(lǐng)導(dǎo)查詢?cè)?，并說(shuō)明公司目前的這種做法是違法的，要求公司盡快為你們辦理社保補(bǔ)繳手續(xù)。

綜上所述，公司扣了社保不按時(shí)繳納員工社保是違法的，可以向社保管理局申訴。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

要求單位立即補(bǔ)繳，否則只能去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，同時(shí)去仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。

由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。建議您到當(dāng)?shù)厣绫；瞬块T(mén)進(jìn)行舉報(bào)投訴，以維護(hù)自身的合法權(quán)益。

廠里不交社保怎么辦

1、法律主觀：工廠不給員工交社保的，屬于違反法律規(guī)定的情形，員工可以選擇向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)；也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求工廠予以繳納或者可以依法解除勞動(dòng)合同、要求工廠給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、用人單位不為勞動(dòng)者繳納 社保 的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐?勞動(dòng)監(jiān)察 部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。

3、法律主觀：公司暫停交社保，勞動(dòng)者可以向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)舉報(bào)，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納，并自欠繳之日起按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。

4、法律主觀：廠里不給交社保，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；也可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)舉報(bào)，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的除罰款。

5、首先是與廠里商量，看能不能商量下來(lái)，如果不行的話，那么就只有向勞動(dòng)部門(mén) 申訴 了，讓法律來(lái)作出一個(gè)公平判決。

6、廠里不給交社保，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；也可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)舉報(bào)，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的除罰款。