簽了試用期合同還算應屆畢業(yè)生嗎
法律分析：算。畢業(yè)后簽訂試用期協(xié)議也算是應屆生，應屆生和試用期協(xié)議之間根本就沒有任何的關(guān)系，簡單點來說，自己整個學習的過程當中并沒有出現(xiàn)復讀的這種情況，這就算是應屆生。
簽了勞動合同，如果還是處于畢業(yè)的當年，就還是屬于應屆畢業(yè)生。應屆畢業(yè)生就是在應該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。簡單地說，學生在大學的最后一年，就是應屆畢業(yè)生。
簽了勞動合同并不影響應屆生的身份，勞動合同是用人單位和勞動者所簽訂的一份協(xié)議，主要是為了確認雙方的勞動關(guān)系以及雙方的權(quán)利和義務，勞動合同簽訂成功后就具有了法律的效力，雙方都必須要按照勞動合同來執(zhí)行。
法律分析：畢業(yè)生簽訂試用期合同還是算應屆生的。
法律分析：簽了勞動合同，如果還是處于畢業(yè)的當年，就還是屬于應屆畢業(yè)生。應屆畢業(yè)生就是在應該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。
法律分析：簽署勞動合同和繳納社保，就不算應屆生了。
試用期上班三天,交了社保,離職還能算應屆畢業(yè)生嗎?去下一個單位面試還...
不能算。應屆畢業(yè)生如果實習期交了五險一金之后不能算應屆生，也不能以應屆生的身份參加公務員或者是事業(yè)單位考試。
在半年以內(nèi)都應該算是應屆生，但是如果已經(jīng)工作一年了，可能就失去應屆畢業(yè)生的身份了，因為應屆生也可以跳槽。在實習期內(nèi)辭職去擇業(yè)，還在應屆生的身份范圍內(nèi)。
畢業(yè)后簽了勞動合同，交過兩三個月社保，然后辭職了，但是檔案等資料沒遷過公司，還是算應屆畢業(yè)生的。
如果對自己的應屆生身份有疑問的話，最好還要到就業(yè)系統(tǒng)去查看的，或當?shù)氐恼衅竼挝徊橐幌隆?，三方協(xié)議 畢業(yè)之前，簽定的三方協(xié)議非常重要，如果自己工作一段時間之后，發(fā)現(xiàn)自己并不適合這份工作，自己也沒有繳納社保。
實習期繳納社保會影響你的應屆生身份?很重要!
1、交了五險一金會影響應屆生身份，因為有了五險一金，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)會及時為用人單位建立檔案，完整、準確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數(shù)據(jù)，當事人的檔案會發(fā)生變更。
2、交社保不會影響應屆生畢業(yè)身份，應屆畢業(yè)生畢業(yè)期的一年內(nèi)都屬于應屆生身份，與是否繳納社保無關(guān)；一部分學生在校期間在企業(yè)中進行實習，企業(yè)按國家規(guī)定與之簽訂合同并繳納社會保險并不影響學生是否是應屆畢業(yè)生的界定。
3、法律分析：只要是當年畢業(yè)的，即為應屆畢業(yè)生，與是否交納社會保險無關(guān)應屆畢業(yè)生是指，當一名學生進入其教育層次中的最后一學年的時候，這一年當中，該學生為應屆畢業(yè)生。
4、不能算。應屆畢業(yè)生如果實習期交了五險一金之后不能算應屆生，也不能以應屆生的身份參加公務員或者是事業(yè)單位考試。
5、法律分析：會。如果檔案里有社保記錄和工資關(guān)系的話，按照現(xiàn)行規(guī)定，就已經(jīng)不能作為應屆畢業(yè)生了，應屆畢業(yè)生是指剛剛畢業(yè)或者畢業(yè)兩年內(nèi)未參加工作的且檔案仍在人才交流中心或人事部門（以是否繳納社會保險為依據(jù)）。
