大學(xué)期間交社保不算應(yīng)屆生了嗎

還算，在校期間有社保記錄的學(xué)生還算應(yīng)屆生。但是如果說，在校期間就與公司簽訂了勞務(wù)合同并且公司代繳了社保，嚴(yán)格來說就不是應(yīng)屆生了。

如果是全日制在讀期間繳納社保，不會(huì)影響應(yīng)屆生身份，讀書期間打工不算就業(yè)，拿出畢業(yè)證和學(xué)歷證就能證明自己的應(yīng)屆生身份。如果是畢業(yè)后繳納的社保，不管是繳納了幾個(gè)月都會(huì)認(rèn)定為已落實(shí)就業(yè)。

法律主觀：一般來說應(yīng)屆生交過社保就不算應(yīng)屆生了。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，如果應(yīng)屆生繳納社保后，檔案以及社會(huì)組織關(guān)系會(huì)發(fā)生改變，此時(shí)其不再具有應(yīng)屆生身份，參加公職類考試時(shí)也只能社會(huì)身份報(bào)考。

是不是應(yīng)屆生，和繳納沒有繳納社保沒有太大關(guān)系。只要是畢業(yè)的兩年以內(nèi)的學(xué)生，就是繳納了社保，還是應(yīng)屆生的身份。畢業(yè)兩年的學(xué)生，即使沒有繳納社保，也不能算應(yīng)屆生，應(yīng)該是往屆生了。

大學(xué)生交了社保還是應(yīng)屆生嗎

法律主觀：交了社保一般來說就不是應(yīng)屆生了。因?yàn)榻涣松绫?，社?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)及時(shí)為用人單位建立檔案，完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員、繳費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)，當(dāng)事人的檔案會(huì)產(chǎn)生變更。

法律主觀：交了社保就不算應(yīng)屆畢業(yè)生了。簽訂了勞動(dòng)合同，繳納了社保，那么就算是落實(shí)了工作單位，檔案和組織關(guān)系等也都會(huì)移交到公司或當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)保管，那么就不屬于應(yīng)屆生了。

還算，在校期間有社保記錄的學(xué)生還算應(yīng)屆生。但是如果說，在校期間就與公司簽訂了勞務(wù)合同并且公司代繳了社保，嚴(yán)格來說就不是應(yīng)屆生了。

繳納社保后說明已經(jīng)落實(shí)工作單位，就不是應(yīng)屆畢業(yè)生了。

大學(xué)生畢業(yè)前交了社保還算應(yīng)屆嗎

1、法律主觀：交了社保就不算應(yīng)屆畢業(yè)生了。簽訂了勞動(dòng)合同，繳納了社保，那么就算是落實(shí)了工作單位，檔案和組織關(guān)系等也都會(huì)移交到公司或當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)保管，那么就不屬于應(yīng)屆生了。

2、還算，在校期間有社保記錄的學(xué)生還算應(yīng)屆生。但是如果說，在校期間就與公司簽訂了勞務(wù)合同并且公司代繳了社保，嚴(yán)格來說就不是應(yīng)屆生了。

3、如果檔案里有社保記錄和工資關(guān)系的話，按照現(xiàn)行規(guī)定，就已經(jīng)不能作為應(yīng)屆畢業(yè)生了，應(yīng)屆畢業(yè)生是指剛剛畢業(yè)或者畢業(yè)兩年內(nèi)未參加工作的且檔案仍在人才交流中心或人事部門(以是否繳納社會(huì)保險(xiǎn)為依據(jù))。

4、法律分析：應(yīng)屆畢業(yè)生的身份不會(huì)因?yàn)槟憬涣肆松绫＞腿∠?，只要是?dāng)年畢業(yè)的都算是應(yīng)屆畢業(yè)生，你不放心可以去學(xué)籍網(wǎng)站查詢自己的學(xué)籍信息，不會(huì)因?yàn)槔U納社保而改變。

5、交了五險(xiǎn)一金是否還算應(yīng)屆畢業(yè)生，要看情況而定。如果是當(dāng)年度畢業(yè)的應(yīng)屆生，繳納五險(xiǎn)一金不影響應(yīng)屆生身份。如果是兩年內(nèi)沒有選擇就業(yè)的畢業(yè)生，繳納五險(xiǎn)一金會(huì)失去應(yīng)屆生身份。

6、所以簽了勞動(dòng)合同沒交社保還算應(yīng)屆。 大學(xué)未畢業(yè)實(shí)習(xí)時(shí)交了社保，畢業(yè)之后還是應(yīng)屆畢業(yè)生。大學(xué)生畢業(yè)時(shí)間，是由學(xué)校決定，而實(shí)習(xí)的大學(xué)生一般都是即將畢業(yè)的學(xué)生，所以，大學(xué)生實(shí)習(xí)交社保仍然是應(yīng)屆畢業(yè)生。