職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和靈活就業(yè)保險(xiǎn)哪個好
1、繳費(fèi)比例不同：單位繳納社保，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)比例為16%，個人繳費(fèi)比例為8%，靈活就業(yè)人員自己繳納社保，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為20%，其中12%的繳費(fèi)進(jìn)入到養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌賬戶。
2、法律主觀：靈活就業(yè)社保和職工社保最大的區(qū)別，在于社會保險(xiǎn)費(fèi)的比例承擔(dān)問題。根據(jù)社會保險(xiǎn)法第十條的規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
3、針對這類人的養(yǎng)老保障，國家頒布實(shí)施了靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。 靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)簡介 靈活就業(yè)是指在勞動時間、收入報(bào)酬、工作場所、保險(xiǎn)福利、 勞動關(guān)系 等方面不同于傳統(tǒng)主流的就業(yè)方式。
4、最后在領(lǐng)取退休金上，掛靠單位領(lǐng)取退休金比靈活就業(yè)社保人員更高。但綜合來看，兩者之間存在利與弊。若是追求穩(wěn)妥領(lǐng)取退休金，選擇靈活就業(yè)繳納會更好；如果追求更高退休金，不怕有風(fēng)險(xiǎn)，可以選擇掛單位繳納。
靈活就業(yè)社保和職工社保哪個好
1、法律主觀：靈活就業(yè)社保和職工社保最大的區(qū)別，在于社會保險(xiǎn)費(fèi)的比例承擔(dān)問題。根據(jù)社會保險(xiǎn)法第十條的規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
2、這兩者各有各的好，如果說想要穩(wěn)妥領(lǐng)取退休金的話，選擇靈活就業(yè)社保會更好；而掛靠單位繳納社保則會多一層風(fēng)險(xiǎn)，但如果成功退休，領(lǐng)取退休金比靈活就業(yè)多得許多。
3、而且，靈活就業(yè)者的社保服務(wù)更加靈活，可以在不同的城市和地區(qū)使用，為靈活就業(yè)者提供更多的保障?？偟膩碚f，自費(fèi)職工社保和靈活就業(yè)都有其自身的優(yōu)劣勢。
自費(fèi)職工社保和靈活就業(yè)哪個更好?
相比之下，企業(yè)員工享受的社保政策要優(yōu)于靈活就業(yè)者。在享受社保政策方面，企業(yè)員工可以享受更多的保障，包括失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。
法律主觀：靈活就業(yè)社保和職工社保最大的區(qū)別，在于社會保險(xiǎn)費(fèi)的比例承擔(dān)問題。根據(jù)社會保險(xiǎn)法第十條的規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
如果有單位的話，當(dāng)然是非常合適的。 如果沒有單位，就要按照靈活就業(yè)的方式來繳納，能交的社保只有醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。
通過以上，我認(rèn)為為員工繳納社保更劃算，相對更有保障。具體分析問題，不管是職工社保還是靈活就業(yè)社保，兩者都遵循一個原則，就是交的越多，享受的待遇越好。所以，我建議你在條件允許的情況下，多交一些社保。
下面同我看。 總的來說這兩款保險(xiǎn)職工社保會更好，雖然說職工社保需要繳納的保費(fèi)比較多，但是能夠享受到的保護(hù)也是更加全面的。
