自己買了職工醫(yī)保,還能買五險嗎?
如果你在靈活人員窗口交了職工醫(yī)保，單位交不了醫(yī)保與生育了，你必須停了個人的醫(yī)保，單位才可以交五險一金了。
法律主觀：五險一金不可以自己繳納。對于 靈活就業(yè)人員 而言，可以自己繳納的險種只有養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。因此五險中其他三險，也就是生育保險、工傷保險和失業(yè)保險，以及 住房公積金 ，個人是不可以自己繳納的。
買了醫(yī)保還要買社保。原因如下：醫(yī)保就是社保的一種。如果靈活就業(yè)人員只想獲得醫(yī)療保障，可以只選擇醫(yī)保進行繳費。
能。個人醫(yī)保屬于居民醫(yī)?；蛘吆献麽t(yī)療是和職工社保沖突的，職工社保里面包含醫(yī)療保險，屬于重復參保。公司繳納社保會提示重復參保不符合繳納條件，需要把個人醫(yī)保暫停后才可以再繳納公司社保。
如果單位已經(jīng)交了醫(yī)療保險的話，那么單位也是必須要交納醫(yī)療保險，我只不過是這種情況下，如果是涉及到醫(yī)藥費報銷，只能選擇一個，不會給你報銷兩份。明年的城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，你就不要再交了。
可以的，公司只要去社保局登記以后，就可以由公司繳納社保。
五險一金和社保沖突嗎
1、社保和五險一金并不沖突，為員工提供哪一種保障，由企業(yè)裁定無論是社保還是五險一金都是一種保障，而且這兩種保障有一部分是重復的，所以沒必要重復購買。
2、法律分析：五險一金和社保并不沖突，因為五險一金里面就包含了社保，可以說五險一金=社保+住房公積金。
3、五險一金和社保是不能一起交的，因為五險其實就是社保，五險一金只是比社保多了一個住房公積金而已。 而職工在入職時，有的單位會給職工辦理五險一金，而有的單位會給職工辦理社保，也就是沒有住房公積金。
4、法律分析：五險一金和社保是不能一起交的，因為五險其實就是社保，五險一金只是比社保多了一個住房公積金而已。
我自己交的社保,和單位交的五險一金能交在一起嗎?
1、可以對接的。自己繳納的靈活就業(yè)人員社保和單位繳納的職工社保是可以累計計算在一起的。繳納滿15年社保金，就可以辦理退休手續(xù)。而其他養(yǎng)老保險是不能累計計算在一起的，比如居民養(yǎng)老保險就不能對接。
2、你個人交的十年的社會養(yǎng)老保險，跟現(xiàn)在在超里交的五險一金是不沖突的，你有了工作單位給你繳納社保，個人就不需要再交了，只要不重復繳費就可以。
3、不能交在一起，兩者只能交一份，單位繳納五險一金的話，個人繳納的社保應(yīng)該轉(zhuǎn)移到單位，由單位續(xù)繳。社保就是社會保險的簡稱，社會保險是由各級政府部門來管理和實施的一種社會保障制度。
4、法律分析：五險一金和社保是不能一起交的，因為五險其實就是社保，五險一金只是比社保多了一個住房公積金而已。
5、不能同時交農(nóng)村社保及城鎮(zhèn)社保就算在異地，由于目前沒有全國聯(lián)網(wǎng)因此從操作層面來說可以同時交，但是以后退休時你也只能領(lǐng)一份養(yǎng)老金，要退其中一份重復繳費部分。交哪一個，主要根據(jù)個人的經(jīng)濟能力來定。
6、不能累積，你應(yīng)該將靈活就業(yè)暫停，這樣公司才能繳納五險一金，如果以后離開了公司，可將公司繳納的社保，轉(zhuǎn)移至你靈活就業(yè)賬號。這叫賬號合并。
