公司沒買社保可以要求賠償嗎

1、法律分析：根據我國相關法律規(guī)定，對于公司沒有給員工買社保的情形，是沒有賠償的，但是勞動者因為沒有交社保的情形辭職的，其用人單位是需要給予其勞動者相應的補償的。

2、公司不買社保，勞動者可以解除勞動合同，并可以要求用人單位依照法律規(guī)定支付經濟補償金?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定，勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。

3、法律主觀：公司不繳納社保不可以要求賠償金。

4、公司不買社?？梢砸笱a償。公司不買社保，勞動者可以要求公司補繳社保，或者勞動者可以解除勞動合同，并可以要求用人單位依照法律規(guī)定，支付經濟補償金。社會保險費的征集方式有哪些比例保險費制。

5、可以。入職超過30天還沒買社保就可以主張要求賠償，不過建議還是先友好協(xié)商，協(xié)商不成再考慮其他途徑。公司不交社保，勞動者有權解除勞動合同，公司應支付經濟補償金。

6、雙方只要簽訂了勞動合同，那么用人單位就必須要依照法律的規(guī)定，給員工購買社會保險。如果是沒有購買社會保險，員工不僅可以提出解除勞動合同，還可以要求公司賠償。用人單位應當承擔賠償責任。

公司沒有交社?？梢砸箢~外賠償嗎

1、可以，社保是必須要買的，如果工廠/企業(yè)因為單方面原因或是強迫員工簽訂《自愿放棄交納社保》之類的文件，可以要求賠償，而且《自愿放棄交納社保》之類的文件也是不合法的。

2、公司未交社保離職后可以要求補償。根據我國相關法律規(guī)定，公司在離職前沒有為員工購買社保的，勞動者給和可以解除勞動合同，并且在離職后可以請求公司支付經濟補償金。公司不買社會保險離職可以要求賠償。

3、法律主觀：公司不繳納社保不可以要求賠償金。

4、可以。入職超過30天還沒買社保就可以主張要求賠償，不過建議還是先友好協(xié)商，協(xié)商不成再考慮其他途徑。公司不交社保，勞動者有權解除勞動合同，公司應支付經濟補償金。

5、公司不買社?？梢砸笃溥M行補償，可以結合自己的具體情況來要求補償。 如果仍然想繼續(xù)在單位工作，那么可以先和單位協(xié)商，要求單位依法繳納。

公司不買社?？梢砸笱a償嗎

公司未交社保離職后可以要求補償。根據我國相關法律規(guī)定，公司在離職前沒有為員工購買社保的，勞動者給和可以解除勞動合同，并且在離職后可以請求公司支付經濟補償金。公司不買社會保險離職可以要求賠償。

未交社?？梢砸蠼洕a償金，具體如下：企業(yè)未給員工交社會保險的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償；經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

公司不買社?？梢砸笱a償。公司不買社保，勞動者可以要求公司補繳社保，或者勞動者可以解除勞動合同，并可以要求用人單位依照法律規(guī)定，支付經濟補償金。社會保險費的征集方式有哪些比例保險費制。

用人單位沒有給員工買社保怎么賠償

法律分析：根據我國相關法律規(guī)定，對于公司沒有給員工買社保的情形，是沒有賠償的，但是勞動者因為沒有交社保的情形辭職的，其用人單位是需要給予其勞動者相應的補償的。

【法律分析】：企業(yè)不給員工買社保的賠償：賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用。承擔基本養(yǎng)老保險有關的罰款等費用。

用人單位應當承擔賠償責任。根據相關規(guī)定，用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應承擔的責任包括：(一)賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。

企業(yè)不給員工買社保的賠償：(一)賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。(二)承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。(三)承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用。(四)承擔基本養(yǎng)老保險有關的罰款等費用。

法律主觀：公司未給員工購買社保的，員工可以向社保機構舉報，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足，不能單獨以沒有足額繳納社保費用為由請求賠償，同時可以公司違法為由解除勞動合同，要求支付經濟補償。

法律主觀：公司未給員工交社保，若勞動者因此提出解除勞動合同的，用人單位應當支付經濟補償，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

公司未買社?？梢砸蠼洕a償嗎

未交社?？梢砸蠼洕a償金，具體如下：企業(yè)未給員工交社會保險的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償；經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

公司不買社保可以要求補償。公司不買社保，勞動者可以要求公司補繳社保，或者勞動者可以解除勞動合同，并可以要求用人單位依照法律規(guī)定，支付經濟補償金。社會保險費的征集方式有哪些比例保險費制。

公司未買社?？梢砸蠼洕a償嗎企業(yè)不交社會保險能要求經濟補償。企業(yè)未給員工交社會保險的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

公司不買社保，勞動者可以解除勞動合同，并可以要求用人單位依照法律規(guī)定支付經濟補償。法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》第七十六條當事人可以就查明事實的專門性問題向人民法院申請鑒定。

法律主觀：公司不繳納社保不可以要求賠償金。

可以。入職超過30天還沒買社保就可以主張要求賠償，不過建議還是先友好協(xié)商，協(xié)商不成再考慮其他途徑。公司不交社保，勞動者有權解除勞動合同，公司應支付經濟補償金。